☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Оплата праці студента на практиці: нюанси та розрахунки зарплати
згідно договору 50% зп за вир навчання та вир практику має має бути спрямована на рахунок навчального закладу, і 50%-здобувачу освіти
розясніть будь ласка з приводу оплати праці
студенту 17 років.
оплата має бути пропорційно відпрацьованому часу?
якщо можна на умовному прикладі
оклад за професією 10800 (за 168год)
практикант відпрацював 147год
10800/168*147=9450 нарах
податки ЄСВ-2079грн
ПДФО-1701грн
ВЗ- 472,50
чистими до виплати 7276,50 (по3638,25студенту і навч закладу)
а якщо не повний місяць, чи потрібно ЄСВ дотягувати до мін зп?
які ще наші дії? в д1 код 69?
Ні, трошки не так.
Для працівників віком від 16 до 18 років встановлюється скорочена тривалість робочого часу- 36 годин на тиждень (ст.51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n344).
Це означає, що для таких працівників встановлюється місячна норма робочого часу виходячи з норми 7,2 години в день. Якщо студент працює за п'ятиденним робочим графіком, норма робочого часу за березень для нього має складати 158,4 години. Якщо практикант відпрацював 158,4 години - він має отримати повний оклад, як і працівники за 40-годинним робочим тижнем.
Якщо норма не відпрацьована - нарахування заробітної плати здійснюєте пропорційно відпрацьованому часу.
З 12.09.2025 р. набрав чинність Закон України «Про професійну освіту» від 21.08.2025 №4574-IX, за яким з практикантами слід оформлювати трудові договори.
Навчання на робочому місці на підприємствах, в установах та організаціях здійснюється шляхом виконання трудових функцій відповідно до студентського трудового договору із здобуттям результатів навчання, визначених освітньою програмою (ч.5 ст. 14 Закону 4574 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n193).
Студентський трудовий договір - це особливий вид трудового договору, що укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці, зокрема за дуальною формою навчання, з виконанням трудових функцій
Строк дії студентського трудового договору не може перевищувати строк навчання. (ст.21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n123).
При цьому практикантів приймають на основне місце роботи (якщо у них відсутні інші трудові договори).
Тож з метою визначення бази для нарахування ЄСв слід керуватися правилами як для звичайних працівників. Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257). Якщо студент перебував в трудових відносинах неповний місяць ЄСВ сплачуєте з фактично нарахованої зарплати.
Зверніть увагу, з 01.01.2026 року вже не діє правило 50 на 50. Винагороду за виконану роботу в межах проходження практичної підготовки перераховують на рахунок здобувача профосвіти (абз. 2 п. 6 ст. 17 Закону №4574 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4574-20#n242). Тобто всю заробітну плату слід перераховувати практиканту.
В Додатку 1 практикантів відображаєте з КЗО 69.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вирахування ЄСВ при прогулі: як правильно здійснити розрахунок
Нарахування ЄСВ для сумісника з інвалідністю при звільненні
Як правильно скласти ПН на реалізацію автомобіля Хонда
Рахунок № 1 Хонда - 1шт за 1 200 000,00 з ПДВ Тойота - 1 шт 1 800 000,00 з ПДВ Разом 3 000 000,00 з ПДВ (все в одному рахунку)
18.05.2025 Отримаємо попередню оплату 2 000 000,00 - один платіж!!!!! складаємо податкова накладна №1
Хонда…
Проблеми з реєстрацією ПДВ накладних під час зміни директора
Міжнародні перевезення: нюанси надання послуг фізичним особам
Можливість ранньої виплати зарплати перед відпусткою бухгалтера
Підтвердження витрат по відрядженню: три чеки та нюанси
Лист про розірвання договору надання послуг: важливі нюанси
Штраф за неіснуючий податок: як реагувати підприємству на ДПС
Можливість виплати добових у гривнях для міжнародних перевезень
Чи нараховувати індексацію зарплати за внутрішнім сумісництвом
Чи є чек з Temu документом для авансового звіту
Порядок отримання акцизних марок та необхідні документи для цього
Документи для відшкодування ПДВ: вимоги та нюанси для початківців
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Вказівка засобу оплати в чеку при переказі на картку
Обов'язкове використання ПРРО для ФОП без первинних документів
Чи потрібно повторно подавати заяву при відкритті нових рахунків
Податкові ризики та правильне оформлення документів при перевезенні кукурудзи
Виникли дві проблеми з документообігом:
Машини виїхали в один день, і всі ТТН оформлені 23.06. Проте продавець виписав видаткові накладні…
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
