Розрахунок лікарняних для ФОП: нюанси страхового випадку та суми
Так, все вірно.
Для розрахунку лікарняного, що розпочався у березні 2026 року, ФОП має включити лютий 2026 року до розрахункового періоду. У розрахунок піде дохід у сумі 8 647,00 грн та 16 календарних днів.
Згідно з п. 3 Порядку № 1266 розрахунковим періодом для обчислення середньої заробітної плати є 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку. Оскільки другий страховий випадок настав у березні 2026 року, розрахунковим періодом є березень 2025 — лютий 2026 року.
Відповідно до того ж п. 3 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 з розрахункового періоду виключаються календарні дні, не відпрацьовані з поважних причин. До таких причин належить тимчасова непрацездатність.
У лютому 2026 року 28 календарних днів. Період першої хвороби у лютому тривав з 17.02 по 28.02 (оскільки лікарняний закритий лише 17.03). Отже, 12 календарних днів лютого (з 17 по 28 число) є днями хвороби і мають бути виключені. Розрахунок днів: 28 (всього у лютому) – 12 (дні хвороби) = 16 календарних днів.
Для ФОП доходом, що береться для розрахунку, є сума, на яку нараховано та з якої сплачено ЄСВ. Оскільки ФОП сплатив 1902,34 грн (що становить 22% від мінімальної заробітної плати 8 647,00 грн), у розрахунок включається повна база нарахування — 8 647,00 грн.
Середньоденний дохід обчислюється шляхом ділення загального доходу за 12 місяців на кількість календарних днів у цьому періоді (за вирахуванням днів хвороби, що припали на цей період). Середньоденна виплата = (Дохід за 12 місяців) / (Кількість к.д. за 12 місяців – дні хвороби).
Важливі нюанси для ФОП у 2026 році:
Страховий стаж за 12 місяців: Якщо за останні 12 місяців перед березнем 2026 року ФОП має страховий стаж менше 6 місяців (наприклад, не сплачували ЄСВ через воєнні пільги), розмір допомоги буде обмежений розрахунком із мінімальної заробітної плати ( ч. 4 ст. 12 Закону № 1105) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1285
Оскільки ФОП зазначив про сплату ЄСВ за лютий та березень, то потрібно перевірити загальну кількість «оплачених» місяців у розрахунковому періоді.
Для ФОП «за себе» допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується Пенсійним фондом лише починаючи з шостого дня хвороби. Перші п'ять днів хвороби ФОП не компенсуються (ч. 2 ст. 15 Закону №1105) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною: що робити
Розрахунок середньої зарплати для накопичених днів відпустки
Робітник звільняється 30.06.2026р.Має 60 днів накопичених за період до 31.12.2023р та 40 днів за…
Як подати ліквідаційну декларацію платника єдиного податку
Отримання ветеринарної ліцензії ФОП: умови та можливості для лікаря
Нюанси бронювання працівників за кордоном під час війни
Обмеження утримань із зарплати: компенсація відпустки та нюанси
Утримання із зарплати боржника: дії до отримання оригіналу листа
Облік та оподаткування для сонячних панелей: необхідні кроки та КВЕДи
Оформлення витрат на дорогу між приміщеннями орендатора підприємства
Документи для премії співробітника: оподаткування та звітність ЄСВ
Як відобразити у звіті ЄСВ премію, що оподатковується, і неоподатковувану…

