Покрокова інструкція бронювання працівників для критично важливих підприємств

Для можливості бронювання працівників Ваше підприємство має бути визначено критично важливим або Мінекономіки, або відповідною ОДА (ОВА) в залежності від того, яким критеріям (галузевим чи регіональним) відповідає підприємство (п. 4 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111). Перелік критеріїв за посиланням: https://7eminar.ua/handbooks/5430/12484.

До пакету документів мають увійти:

1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації. Форму довідку передбачено додатком 1 до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, затвердженого каказом Міністерства фінансів України від 03 вересня 2018 року № 733 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1102-18 (п.п. 5 п. 2 Критеріїв);
2) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній календарний місяць (не менше 21617,5 грн.) (п.п. 6 п. 2 Критеріїв); зразок за посиланням: Довідка про розмір середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників на підприємстві;
3) документи, що підтверджують відповідність третьому (галузевому або регіональному) критерію (п.п. 4 п. 2 Критеріїв). Перелік документів залежить від того, яким критеріям відповідає підприємство;
4) інформація про подання підприємством податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою (п.5 Критеріїв);
5) інформація про кількість військовозобов'язаних (п. 5 Критеріїв); зразок за посиланням: Довідка про загальну кількість військовозобов’язаних працівників;
6) звернення про визначення підприємства критично важливим; зразок за посиланням: Звернення про визначення підприємства критично важливим.

Після визначення підприємства критично важливим та внесення даних про підприємство до Єдиного переліку критично важливих підприємств, що буде відображено у кабінеті роботодавця на порталі Дія, можна подавати заяву про бронювання працівників.

Відповідно до п. 29 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 для успішного бронювання працівник повинен:

- перебувати на військовому обліку;

- уточнити облікові дані;

- не перебувати у розшуку (а також не мати відмітки про порушення правил військового обліку).

Строк розгляду заяви про бронювання становить 72 години.

Відповідно до абз. 3 п. 8 Порядку 76 військовозобов’язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, тобто не менше 21617,5 грн. на місяць починаючи з місяця, у якому працівника заброньовано.

Раді допомогти, звертайтесь ще!