Оплата перших п'яти днів лікарняного для гіг-контрактера: питання

Гіг-спеціалісти є застрахованими особами, за умови сплати страхувальником ЄСВ. Гіг-спеціалістам, які є застрахованими особами, лікарняні виплачуються незалежно від страхового стажу, в розмірі суми доходу, з якої фактично сплачено страхові внески.
При цьому сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць, що виплачується гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не має перевищувати розмір доходу таких осіб, з якої фактично сплачено страхові внески (ч. 3 ст. 17 Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 ).
Середній дохід для оплати лікарняного (допомога по тимчасовій непрацездатності та вагітності та пологах) обчислюється за Порядком, затвердженим постановою Кабміну від 26.09.2001 №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text . Зверніть увагу, що оплата тимчасової непрацездатності є компенсатором втраченої винагороди (доходу). Отже, у разі виплати гіг-спеціалісту винагороди за період виконання робіт та / або надання послуг, який збігається з періодом його тимчасової непрацездатності, допомога по тимчасовій непрацездатності за цей період не надається, оскільки не відбувається втрати доходу, а отже, немає підстав для компенсації втраченого доходу (лист ФССУ від 22.08.2022 №1076-11-1). Проте такі правила встановлені для лікарняні від ПФУ. Стосовно оплати перших 5 днів. Законодавство не зобов’язує резидента Дія Сіті оплачувати перші 5 днів хвороби гіг-спеціаліста. Починаючи з 6-го дня хвороби гіг-спеціаліст має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності за рахунок ПФУ. Обов’язкова оплата перших 5 днів лікарняного за рахунок роботодавця передбачена лише для найманих працівників, які працюють за трудовим договором. А ось для гіг-спеціалістів, які виконують роботу за гіг-контрактом, оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок резидента Дія Сіті не передбачена (див. лист Мінсоцполітики від 20.06.2025 № 1390/0/196-25). Водночас така оплата може бути визначена умовами гіг-контракту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!