Питання про врахування мобілізованих працівників у звіті по акцизу
А якщо в 02м по звіту показано 8 СКШП, а не 9 (мобіліз не включено) чи це є підставою для анулювання ліцензії?
Для перевірки дотримання ліцензійних вимог у січні 2026 року ключовим є показник середньої зарплати, розрахований на основі кількості осіб, яким нараховано дохід (рядок 103 звітності), а не лише показник СКШП (рядок 101). За вашими даними, вимога щодо мінімального розміру оплати праці у січні виконується, а помилка в кількості працівників у лютому не є автоматичною підставою для анулювання ліцензії.
Розрахунок середньої зарплати для ліцензії Податкові органи розраховують цей показник за формулою: (Сума нарахованої зарплати + лікарняні) / Кількість застрахованих осіб, яким нараховано зарплату (рядок 103 Податкового розрахунку).
Ваш розрахунок: 138 400 грн / 8 осіб = 17 300 грн.
Оскільки 17 300 грн > 17 294 грн, вимога закону у січні дотримана.
Врахування працівників (мобілізовані та декретники)
Мобілізовані працівники: Відповідно до Інструкції №286, пп. 3.2.2, вони включаються до середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП, рядок 101). Однак у рядок 103 (кількість осіб, яким нараховано зарплату) вони потрапляють лише у разі, якщо роботодавець добровільно нараховує їм виплати. Якщо виплат немає, мобілізований не бере участі в розрахунку середньої зарплати для ліцензії, що є вигідним для показника (менший дільник — вища середня зарплата).
Працівниця, що звільнилася після декрету: Оскільки вона отримала розрахункові виплати в день звільнення, вона включається до рядка 103 у січні. До СКШП (рядок 101) вона також потрапляє, але лише за дні перебування в обліковому складі після завершення відпустки по догляду за дитиною.
Ризик анулювання ліцензії у лютому Якщо у лютому в звіті буде вказано 8 СКШП замість 9 (наприклад, не врахували мобілізованого), це вважається помилкою у статистичному показнику звітності.
Згідно зі ст. 46 ч. 2 п. 49 Закону №3817-IX, підставою для анулювання ліцензії є невідповідність розміру середньої зарплати встановленому мінімуму протягом трьох повних календарних місяців поспіль.
Сама по собі помилка в кількості працівників у рядку 101 або 102 не є підставою для анулювання, якщо фактична середня зарплата (нарахована сума поділена на показник рядка 103) відповідає нормі (17 294 грн).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок сплати єдиного податку при зміні адреси ФОП
Використання номера картки ФОП для отримання оплат від клієнтів
ПДВ та податкові зобов’язання для збиткових комунальних підприємств
Зобов'язання ФОП щодо прийому готівки та карток у платежах
Як правильно розрахувати лікарняні після зміни зайнятості
Чи потрібна печатка підприємства на видаткових накладних головного економіста
Ведення обліку товарних запасів для ФОП: важливі нюанси
Потреба у створенні номенклатурних груп для виробництва шлангів
Облік матеріалів на відповідальному зберіганні та їх подальше використання
Помилка у розрахунку ВЗ для ФОП: наслідки та уточнення
Звітність про цільовий внесок для працівників з інвалідністю підприємства
Використання паперових та електронних документів в обліку підприємства
Чи можливе використання в обліку паперових і електр.документів, якщо не розроблені правила документообігу для електронних документів. Який термін для підписання е-накладної ел.підписом, якщо дата відвантаження…

