Питання про врахування мобілізованих працівників у звіті по акцизу
А якщо в 02м по звіту показано 8 СКШП, а не 9 (мобіліз не включено) чи це є підставою для анулювання ліцензії?
Для перевірки дотримання ліцензійних вимог у січні 2026 року ключовим є показник середньої зарплати, розрахований на основі кількості осіб, яким нараховано дохід (рядок 103 звітності), а не лише показник СКШП (рядок 101). За вашими даними, вимога щодо мінімального розміру оплати праці у січні виконується, а помилка в кількості працівників у лютому не є автоматичною підставою для анулювання ліцензії.
Розрахунок середньої зарплати для ліцензії Податкові органи розраховують цей показник за формулою: (Сума нарахованої зарплати + лікарняні) / Кількість застрахованих осіб, яким нараховано зарплату (рядок 103 Податкового розрахунку).
Ваш розрахунок: 138 400 грн / 8 осіб = 17 300 грн.
Оскільки 17 300 грн > 17 294 грн, вимога закону у січні дотримана.
Врахування працівників (мобілізовані та декретники)
Мобілізовані працівники: Відповідно до Інструкції №286, пп. 3.2.2, вони включаються до середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП, рядок 101). Однак у рядок 103 (кількість осіб, яким нараховано зарплату) вони потрапляють лише у разі, якщо роботодавець добровільно нараховує їм виплати. Якщо виплат немає, мобілізований не бере участі в розрахунку середньої зарплати для ліцензії, що є вигідним для показника (менший дільник — вища середня зарплата).
Працівниця, що звільнилася після декрету: Оскільки вона отримала розрахункові виплати в день звільнення, вона включається до рядка 103 у січні. До СКШП (рядок 101) вона також потрапляє, але лише за дні перебування в обліковому складі після завершення відпустки по догляду за дитиною.
Ризик анулювання ліцензії у лютому Якщо у лютому в звіті буде вказано 8 СКШП замість 9 (наприклад, не врахували мобілізованого), це вважається помилкою у статистичному показнику звітності.
Згідно зі ст. 46 ч. 2 п. 49 Закону №3817-IX, підставою для анулювання ліцензії є невідповідність розміру середньої зарплати встановленому мінімуму протягом трьох повних календарних місяців поспіль.
Сама по собі помилка в кількості працівників у рядку 101 або 102 не є підставою для анулювання, якщо фактична середня зарплата (нарахована сума поділена на показник рядка 103) відповідає нормі (17 294 грн).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилок у звітності ЄСВ: кроки та рекомендації
Вирішення проблеми з трудовою книжкою при прийнятті на роботу
Як правильно розрахувати середню зарплату при сумісництві
Виписка податкової накладної між платниками ПДВ: важливі нюанси
Документи для надання додаткової відпустки працівниці з дітьми
Як правильно вказати дні роботи для сумісника
дякую…
Чи потрібно ТОВ сплачувати акцизний податок з тютюну
Коли благодійний фонд стає платником ПДВ: важливі нюанси
Виправлення помилки в Об'єднаному звіті: покрокова інструкція
Як правильно оформити та рахувати пільги з НДФЛ
Як ії оформити, та як рахувати…
Як правильно відобразити сумісника в звіті по ЄСВ
Правильне відображення звільнення та прийняття працівника в ЄСВ
Правильний формат адреси для фіскального чеку в 20-ОПП
1. в 20-опп адреса: "солом'янський район міста київ (київ тергромада) вулиця бандери 258"
2. в 1-прро адреса: "м. київ, солом'янський район вул. бандери, буд. 258" - ця інформація підтягнулася автоматично.
який саме варіант адреси повинен бути у…
Виправлення помилки у звіті 4ДФ за допомогою уточнюючого звіту
Визначення середньої зарплати для розрахунку відпускних вчителя
Безпечні договори для списання пального у благодійних фондах
Ризики укладення договору з ФОП на виконання робіт
Ризики та оподаткування витрат на медичне страхування благодійних фондів
Оподаткування цільової благодійної допомоги для піклувальників та опікунів
допомоги:
25
170.7.4 пку
не включається до оподатковуваного доходу цільова благодійна
допомога у будь-якій сумі, надана резидентами - юо, або фо:
3) сім’ям усиновлювачі, опікунам, піклувальникам… як…

