Питання про врахування мобілізованих працівників у звіті по акцизу
А якщо в 02м по звіту показано 8 СКШП, а не 9 (мобіліз не включено) чи це є підставою для анулювання ліцензії?
Для перевірки дотримання ліцензійних вимог у січні 2026 року ключовим є показник середньої зарплати, розрахований на основі кількості осіб, яким нараховано дохід (рядок 103 звітності), а не лише показник СКШП (рядок 101). За вашими даними, вимога щодо мінімального розміру оплати праці у січні виконується, а помилка в кількості працівників у лютому не є автоматичною підставою для анулювання ліцензії.
Розрахунок середньої зарплати для ліцензії Податкові органи розраховують цей показник за формулою: (Сума нарахованої зарплати + лікарняні) / Кількість застрахованих осіб, яким нараховано зарплату (рядок 103 Податкового розрахунку).
Ваш розрахунок: 138 400 грн / 8 осіб = 17 300 грн.
Оскільки 17 300 грн > 17 294 грн, вимога закону у січні дотримана.
Врахування працівників (мобілізовані та декретники)
Мобілізовані працівники: Відповідно до Інструкції №286, пп. 3.2.2, вони включаються до середньооблікової кількості штатних працівників (СКШП, рядок 101). Однак у рядок 103 (кількість осіб, яким нараховано зарплату) вони потрапляють лише у разі, якщо роботодавець добровільно нараховує їм виплати. Якщо виплат немає, мобілізований не бере участі в розрахунку середньої зарплати для ліцензії, що є вигідним для показника (менший дільник — вища середня зарплата).
Працівниця, що звільнилася після декрету: Оскільки вона отримала розрахункові виплати в день звільнення, вона включається до рядка 103 у січні. До СКШП (рядок 101) вона також потрапляє, але лише за дні перебування в обліковому складі після завершення відпустки по догляду за дитиною.
Ризик анулювання ліцензії у лютому Якщо у лютому в звіті буде вказано 8 СКШП замість 9 (наприклад, не врахували мобілізованого), це вважається помилкою у статистичному показнику звітності.
Згідно зі ст. 46 ч. 2 п. 49 Закону №3817-IX, підставою для анулювання ліцензії є невідповідність розміру середньої зарплати встановленому мінімуму протягом трьох повних календарних місяців поспіль.
Сама по собі помилка в кількості працівників у рядку 101 або 102 не є підставою для анулювання, якщо фактична середня зарплата (нарахована сума поділена на показник рядка 103) відповідає нормі (17 294 грн).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно брати відпустку за основним місцем роботи суміснику
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах для ФОП
Можливість грошової компенсації за невикористану відпустку керівника
Дякую…
Проблема підписання документів за попередніми датами у бухобліку
Підписуємо в Вчасно документи електронним підписом. Часто буває, що постачальники надсилають документи за попередній період. Наприклад, 01.08.2026 ми отримали акт наданих послуг дата складання якого 01.06.2026, а підписуємо його сьогодні - 07.08.2026р. Чи немає тут…
Чи потрібно відображати членські внески у декларації з прибутку
Відшкодування витрат працівника при скасуванні бронювання готелю
Коригування помилок у формі 4ДФ при зміні звітності
Запізнення у поданні звітності з податку на прибуток 2026 року
Доплата за ведення військового обліку: врахування під час відпустки
Виплата комісійної винагороди ФОП 2 групи та звітність 4ДФ
Складні ситуації з поверненням товарів через бойові дії
Порядок відображення прибутку у звітності за півріччя
Правильне облікування витрат на рекламу з корпоративної картки ТОВ
Є відповідь АІ
Відображення нарахованих відсотків за вкладом у 1С 7
Є відповідь АІ
Зміна поверхів ФОП: чи потрібно оновлювати документи 20-ОПП
Є відповідь АІ
Облік відсотків за кредитом та компенсацій від держави: нюанси
Є відповідь АІ

