Оформлення працівника на декретне місце та відпустка за декретом

Розглянемо Ваші питання:

1. В даному випадку – це буде строковий трудовий договір. Для укладення такого договору потрібна заява та наказ та сам трудовий договір.

На жаль шаблонів саме для ФОП на нашій платформі немає, можна використати дані зразки документів Заява про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника

2. Період лікарняного по вагітності та пологах зараховується стажу для надання щорічних відпусток, це передбачено ст. 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n70 до стажу роботи який дає право на щорічні відпустки зараховується час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково. В свою чергу період відпустки по догляду до 3х років у відпускний стаж не зараховується.

Рекомендую користуватися нашим калькулятором

https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!