Консультація щодо скасування е-лікарняного: підстави, порядок дій, ризики
1) Анулювати лікарняний може лікар, який формував медичний висновок.
Накази МОЗ від 01.06.2021 № 1066 та від 17.06.2021 № 1234 передбачають можливість вносити зміни й виправлення в медичний висновок та е-лікарняний.
Тобто, якщо знайшли помилку в е-лікарняному, то потрібно повідомити лікаря, що лікарняний він сформував неправильно. Тоді лікар внесе зміни до медичного висновку хворого — й е-лікарняний змінить свій статус на «Помилково сформований».
Оплачувати лікарняний з таким статусом немає підстав.
2) Якщо лікарняний сформовано, то роботодавець може відмовити в оплаті лікарняного за підстав, означених в статті 16 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333:
- у разі одержання застрахованою особою травми або її захворювання при вчиненні нею кримінального правопорушення;
- у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;
- за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
- за час примусового лікування, призначеного за судовим рішенням;
- у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;
- за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;
- за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.
https://7eminar.ua/news/5422-likarnyani-za-yakix-pidstav-mozut-vidmoviti-u-viplati
3) Підприємство може відмовити працівнику/гіг-спеціалісту в оплаті лікарняного (оформлення однакове).
Уповноважений чи комісія із соціального страхування має оформити рішення про відмову в оплаті цього лікарняного.
Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після прийняття відповідного рішення. (ч.1 ст.24 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388).
Відсутність оформлення відмови може призвести до питань з боку Пенсійного фонду.
Відмова в оплаті лікарняного: як оформити https://7eminar.ua/events/2777/4881
https://7eminar.ua/news/6949-ne-oplatili-likarnyanii-ci-mozlivi-riziki-dlya-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Коректне оформлення фіскального чека при інтернет-торгівлі одягом
Які вимоги щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у березні
З 12.03.2026 було прийнято ще 7 працівників, один із них — особа з інвалідністю (основне місце роботи).
За березень цьому працівнику нарахована зарплата менше мінімальної. З квітня зарплата вже нараховується у розмірі…
Обов'язок сканування трудових книжок для різних категорій працівників
Оформлення прийняття лікаря-стоматолога на неповний робочий день
Чи можна:
* прийняти працівника на 0,5 ставки;
* у графіку роботи відображати стандартний…
Уточнення назв посад відповідно до класифікатора професій підприємства
Правильність зазначення призначення платежу для ФОП 2 групи
Коли подавати об'єднаний звіт: до чи після квартальної звітності
Імпорт металу з Польщі: нюанси НДС та податкових документів
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
Чи порушує юрособа правила, використовуючи термінали на касах
Відповідальність за неподання нульових Ведомостей у ТЦК 2024-2025
34 000,00 грн. могут оштрафовать за 2024 и 2025 годы…
Несплата податків та зарплати: як виправити ситуацію ФОП
Як правильно заповнити звіт за новим договором оренди
Питання нарахування стажу при частковій зайнятості працівника
Компенсація курсової різниці працівникові за витрати у відрядженні
Вибір КВЕД та системи оподаткування для ФОП у агросекторі
Оптимізація штатного розпису в умовах постійних кадрових змін
Юр. особа. У компанії постійно відбувається рух кадрів: працівники звільняються та приймаються на роботу залежно від поточних потреб бізнесу.
Підкажіть, будь ласка:
— яким чином у такому випадку правильно формувати штатний розпис (з якою…

