🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Виплата декретних: можливість відмови та розрахунок сум декрету
чи можна від фонду взяти відмову в виплаті? аби декрет виплачували з основного місцяя роботи
Згідно з п. 30 Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text) для оплати лікарняного за сумісництвом необхідна довідка про заробіток з основного місця роботи або дані про нараховану заробітну плату (дохід, грошове забезпечення), зазначені в індивідуальних відомостях про застраховану особу в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, за формою, встановленою Пенсійним фондом України.
ПФУ повідомляє, що дані з реєстру можна отримати у вигляді довідки ОК-7 (https://7eminar.ua/news/20247-dlya-likarnyanix-sumisnika-mozna-vikoristovuvati-dovidku-ok-7-novi-pravila).
Таким чином, для оплати лікарняного необхідно мати один з двох документів: довідку про заробіток з основного місця роботи або довідку ОК-7, яку можна отримати на порталі ПФУ або через Дію (її має сформувати сам працівник, оскільки новий роботодавець не отримає дані про зарплату від попередніх роботодавців).
Якщо жоден з таких документів не надається, лікарняний не оплачується і працівнику слід повідомити, що оплати не буде допоки він не надасть такий документ. Але рішення про відмову в оплаті не складається, адже працівник може надати такий документ пізніше і тоді лікарняний треба буде оплатити.
Стосовно розрахунку, на жаль, Ви не зазначили дати початку лікарняного по вагітності, адже від цього залежить правильність розрахунку середнього заробітку.
Припустимо, що лікарняний починається 13 травня.
Згідно з п. 27 Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text) у разі відсутності повного календарного місяця роботи розрахунок проводимо з фактично нарахованої зарплати за період роботи від дати прийняття до дати початку лікарняного.
У Вашому випадку з 15.04.2026 по 12.05.2026: зарплату за цей період ділимо на відповідну кількість календарних днів у цьому періоді. При цьому дні відпустки без збереження виключаємо:
(4362+4362)/(7+8)=581,60 грн.
581,60*126=73281,60 грн - сума лікарняного
Якщо у попередніх 12 місяцях до початку лікарняного (травень 2025 - квітень 2026) згідно з довідками ОК-5, ОК-7 або Додаток 9 про страховий стаж менше 6 місяців страхового стажу, тоді застосовуємо обмеження:
8647*2/30,44=568,13 грн
568,13*126=71584,38 грн - сума лікарняного.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Є відповідь АІ
Подання звіту з ЄСВ: вихідні дні та критичні терміни
Хто підписує табель обліку робочого часу на підприємстві
Доплата ЄСВ за відпустку: як виправити помилку в звіті
Є відповідь АІ
Порушення щодо індексації зарплати зовнішніх сумісників у 2026 році
Уточнення щодо ЄСВ для мобілізованого працівника без доходу
Облік пені за невчасну поставку товару: правильні проводки в бухгалтерії
Є відповідь АІ
Оплата за товар з особистої картки: як правильно оформити
Дякую за відповідь…
Перехід на загальну систему: чи потрібна реєстрація ПДВ
Розрахунок середньоденної заробітної плати для лікарняного працівника
Як правильно розрахувати ліміт каси для офтальмологічних послуг
Є відповідь АІ
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку для сумісників
Питання щодо утримання податків з авансу та виплат
Спонсорські внески: облік, послуги та коригування фінансового результату
Порядок оформлення протоколів для страхових виплат на підприємствах
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити табель робочого часу під час відпустки
Необхідність подання форми 20-ОПП для ФОП у різних випадках
1) ФОП-лікар надає медичні послуги згідно договору про надання послуг замовнику-товариству в приміщенні замовника пацієнтам замовника (все обладнання, програми тощо надає…
Є відповідь АІ
