Питання нарахування стажу при частковій зайнятості працівника

Згідно ст. 14 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1298 Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини. Якщо сума сплачених за відповідний місяць страхових внесків менша, ніж мінімальний страховий внесок, цей період зараховується до страхового стажу пропорційно сумі внеску, сплаченого за відповідний місяць.

Отже, умовою зарахування повного місяця до стажу це сплата ЄСВ в мінімальному розмірі.

Якщо для працівниці це місце роботи є основним і ЄСВ по ній нараховується за ставкою 22%, то потрібно сплачувати ЄСВ з МЗП. Те що вона працює неповний час не звільняє від сплати ЄСВ в мінімальному розмірі.

Це передбачено пп. 6 п. 2 розд. 3 Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 №449, відповідно до якої якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності.

Тобто, якщо працівниця перебувала повний календарний місяць у трудових відносинах з роботодавцем і це основне місце то сплачуємо ЄСВ з МЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!