Правомірність оформлення відрядження для списання пального працівника

Відрядження - це поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, установи, організації для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи (п. 1 розд. І Інструкції № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12).

У положенні про відрядження можна визначити, що відрядженням також вважається поїздка до іншого підприємства у іншому населеному пункті з місця роботи працівника, яке може відрізнятись від місця реєстрації підприємства. Також відрядженням може бути поїздка у разі направлення працівника з його місця роботи до центрального офісу підприємства або для виконання службового доручення на цьому ж підприємстві, але в іншому населеному пункті.

Якщо працівнику робоче місце визначено за місцем реєстрації підприємства, поїздку з місця фактичного проживання до місця роботи вважати відрядженням не можна, на нашу думку.

Списане пальне на поїздку з місця проживання до місця роботи працівника може бути кваліфіковане як додаткове благо такого працівника, оскільки така поїздка не є виконанням роботи працівника, про що ми писали тут: https://7eminar.ua/news/9250-sluzbove-avto-dlya-osobistix-poyizdok-yak-direktoru-ne-potrapiti-pid

Раді допомогти, звертайтесь ще!