Оформлення відпустки для працівників ФОП 2 групи: нюанси

Розглянемо Ваші питання:

1. Згідно п. 2.2.12 Інструкції № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text оплата щорічних відпусток відноситься до фонду додаткової заробітної плати. Тому, відпустка оподатковується за тими ж правилами, що й заробітна плата: ПДФО - 18%, ВЗ - 5%, ЄСВ -22% від МЗП на загальну суму доходу за місяць.

2. Згідно ст. 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87 Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

Отже, якщо є графік відпусток і в графіку зазначений конкретний період відпустки, то роботодавець видає повідомлення про початок відпуски і наказ. Якщо графіку немає або у графіку не визначений конкретний строк надання відпустки або працівник хоче піти поза графіком, то надається заява та видається необхідний наказ.

Зразки документів Заява про надання щорічної основної відпустки (у ФОП) Наказ про щорічну основну відпустку (у ФОП) Наказ про надання частини щорічної основної відпустки Повідомлення про дату початку відпустки

Раді допомогти, звертайтесь ще!