Оплата праці перукаря та масажиста: умови та нюанси договору

ФОП 2гр.ЄП,мед.кабінет,наймані працівники перукар та масажист.Чи можна перукарю застосувати ставку, оклад 8650,00 на місяць та затвердити в договорі та наказі дні роботи: понед,середа,пятниця та субота? Нічого що субота в такому разі буде як робочий день, та не буде як вихідний сплачуватись? Вихідні в перукаря будуть вівторок, четверг та неділя.
Чи можно перукарю почасову оплату застосувати? Чи важливо при почасовій оплаті застосувати певні часи роботи? Бо перукар приходить коли є клієнти.
Масажиста хочемо прийняти по нефіксованому робочому часі, в такому разі зп це оклад та сплачується тільки за часи в табелі, вірно? Можно будь ласка договір трудовий з нефіксован робоч.часу.

НК

Наталя, консультант

експерт

13.01.2026 | 16:12

Відповідь надано

Перукарю й масажисту можна встановити погодинну оплату праці.

Для перукаря кожного місяця має визначатись норма робочого часу, що не більше за 5-денний або 6-денний 40-годинний робочий тиждень. Тобто загалом понеділок, середа, п'ятниця та субота мають складати не більше 40 годин.

Але врахуйте норму ст.70 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n439: Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години. Тобто між годиною закінчення робочого дня в суботу й початком робочого дня в понеділок має бути не менше 42 годин.

Для працівника по трудовому договору з нефіксованим робочим часом маєте дотримуватись мінімальної норми відпрацьованих годин, що визначено ст.21-1 КЗпП: Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором.

Зразки документів: https://7eminar.ua/documents?q=%22%D0%BD%D0%B5%D1%84%D1%96%D0%BA%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BC

Раді допомогти, звертайтесь ще!