Оплата праці перукаря та масажиста: умови та нюанси договору

Перукарю й масажисту можна встановити погодинну оплату праці.

Для перукаря кожного місяця має визначатись норма робочого часу, що не більше за 5-денний або 6-денний 40-годинний робочий тиждень. Тобто загалом понеділок, середа, п'ятниця та субота мають складати не більше 40 годин.

Але врахуйте норму ст.70 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n439: Тривалість щотижневого безперервного відпочинку повинна бути не менш як сорок дві години. Тобто між годиною закінчення робочого дня в суботу й початком робочого дня в понеділок має бути не менше 42 годин.

Для працівника по трудовому договору з нефіксованим робочим часом маєте дотримуватись мінімальної норми відпрацьованих годин, що визначено ст.21-1 КЗпП: Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, протягом календарного місяця становить 32 години. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором.

Зразки документів: https://7eminar.ua/documents?q=%22%D0%BD%D0%B5%D1%84%D1%96%D0%BA%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BC

Раді допомогти, звертайтесь ще!