Нарахування відсотків за кредитом: облік без детального розподілу
Навіть якщо банк не надає помісячне нарахування повної суми відсотків, підприємство повинно нараховувати відсотки в бухобліку у повній (ринковій) сумі, а компенсацію Фонду обліковувати окремо - як цільове фінансування або зменшення фінансових витрат, виходячи з підтверджених банком даних.
За програмою «5-7-9» для цілей бухгалтерського обліку кредит для банку є звичайним ринковим, а отже відсотки мають нараховуватись у повній сумі (частина, яку сплачує підприємство + частина, що компенсується Фондом);
знижена ставка (5/7/9%) не використовується для нарахування відсотків у бухобліку, вона впливає лише на фактичний грошовий платіж підприємства.
Це відповідає принципу нарахування та вимогам НП(С)БО 31 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0610-06#Text і НП(С)БО 15 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0860-99#o12
Якщо банк не надає помісячний розрахунок загальної суми відсотків, але при цьому визначає суму відсотків до сплати підприємством; окремо відображає заборгованість за компенсуючими відсотками (Фонду), це не звільняє підприємство від обов’язку відобразити повну суму відсотків у бухоблік
Повна сума відсотків визначається розрахунковим шляхом: Повні відсотки дорівнюють відсотки, сплачені підприємством та відсотки, що підлягають компенсації Фондом.
Джерелами підтвердження можуть бути виписка банку; довідка банку про заборгованість за компенсуючими відсотками; кредитний договір та додатки до нього.
Якщо банк не надає жодної інформації для визначення повної суми відсотків, підприємству доцільно офіційно звернутися до банку з письмовим запитом, а подальший бухгалтерський облік будувати виходячи з отриманої письмової відповіді.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
Чи можливе укладення договору між ФОП та медзакладом
Чи мають благодійні організації право на адміністративні витрати
Можливості погашення заборгованості за імпортом під час війни
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…

