Правильне оформлення оплати праці в умовах воєнного часу
Оплату надурочних годин регулює ст.106 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n647
Відповідно до норми даної статті - За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.
Розрахунок оплати надурочних годин буде такий:
Годинна ставка * к-сть понаднормових годин * 2
На час дії воєнного стану оплата надурочних годин не змінилася, єдиний момент. що призупинена дія ст.65 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n415, якою встановлювалося обмеження надурочних робіт в кількості 120 годин на рік. Протягом воєнного стану кількість таких годин не обмежується.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Як знайти методичні рекомендації щодо собівартості продукції
Наказ про увільнення працівника під час мобілізації: нюанси
Що робити ФОП, якщо отримав оплату за невідомий товар
Оподаткування ФОП 3 групи: вибір між ПДВ та ТОВ
Звітування ФОП на загальній системі: РРО та касова книга
Відображення доходу від облігацій у декларації про доходи
Подаю декларацію про майновий стан і доходи по інвестиційному прибутку …
Штрафи за некоректне відображення зарплати у звітності 4-ДФ
Розрахунок лікарняних: середня зарплата за лютий чи березень
Перевірка правильності нарахування лікарняних за січень і лютий
…
Дата в трудовій книжці: коли зазначати прийняття на роботу
Податки ФОП на 0,5 ставки: що сплачувати, а що ні
Можливість невиплати зарплати директору без діяльності підприємства
На підприємсті фактично 1 працівник, він же директор і один …


