Ризики від різниці в сумах акту та протоколу для ТОВ
Різниця між сумою акту та погодженого протоколу може нести податкові ризики, особливо для отримувача послуг, якщо така розбіжність не має обґрунтованого документального підтвердження.
Вважаю, що різниця між сумою акту виконаних робіт та сумою, погодженою в протоколі, дійсно може нести певні ризики для обох сторін, але особливо - для сторони, яка включає ці суми у витрати та податковий кредит.
Податковий кодекс України (зокрема, ст. 198 та ст. 44 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1110) і Закон про бухгалтерський облік вимагають, щоб будь-які господарські операції були належним чином оформлені та документально підтверджені. Якщо протокол визначає погоджену суму послуг, а акт виставляється на іншу (вищу) суму без пояснень або додаткових документів, це може свідчити про невідповідність умов договору реальним обсягам виконаних робіт або зміну домовленостей без належного документального оформлення.
У такому випадку отримувач послуг ризикує тим, що податкова при перевірці може не визнати витрати та податковий кредит, оскільки господарська операція в цій частині буде вважатись непідтвердженою.
На мою думку, однозначно оцінити ситуацію неможливо без аналізу причин розбіжностей. Якщо ці розбіжності мають об’єктивне пояснення, і це підтверджено додатковими документами, тоді ризики значно зменшуються. Але якщо пояснення відсутнє - ризики, навпаки, підвищуються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…
Чи можливе укладення договору між ФОП та медзакладом
Чи мають благодійні організації право на адміністративні витрати
Можливості погашення заборгованості за імпортом під час війни
Обслуговуючий банк нам відмовив в придбанні валюти і оплаті заборгованості за цим
контрактом посилаючись на положення Постанова…

