☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Документи для відрядження водіїв: оформлення та оплата в очікуванні кордону
Для оформлення відрядження без податкових проблем необхідно мати наказ та принаймні один доказ перебування у відрядженні.
Згідно з пп. 170.9.1 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965) фактична кількість днів перебування у відрядженні визначається згідно з наказом про відрядження за наявності одного чи декількох документальних доказів перебування особи у відрядженні (відміток прикордонних служб про перетин кордону, проїзних документів, рахунків на проживання та/або будь-яких інших документів, що підтверджують фактичне перебування особи у відрядженні).
Будь-які витрати на відрядження не включаються до оподатковуваного доходу платника податку за наявності документів, що підтверджують зв’язок такого відрядження з господарською діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає, зокрема (але не виключно) таких: запрошень сторони, що приймає, діяльність якої збігається з діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає; укладеного договору чи контракту; інших документів, які встановлюють або засвідчують бажання встановити цивільно-правові відносини; документів, що засвідчують участь відрядженої особи в переговорах, конференціях або симпозіумах, інших заходах, які проводяться за тематикою, що збігається з господарською діяльністю роботодавця/сторони, що відряджає.
Враховуючи зазначене, обов’язковими документами будуть наказ про відрядження і один або декілька зазначених вище документів.
Для водіїв у разі відрядження за кордон за відсутності відміток у закордонному паспорті доказами можуть бути документи на проживання у країні відрядження, заправку авто, витрати на платні автодороги, стоянку тощо.
Період очікування вдома черги на виїзд за кордон, на нашу думку, не може вважатись періодом відрядження, оскільки працівник не виконує свої обов’язки. Натомість такий період може бути оформлений як простій з оплатою згідно зі ст. 113 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n680) не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Розрахунок лікарняних для працівника на 0,5 ставки: нюанси
Лікапняні розраховуються з фактично виплаченої з/п чи від МЗП…
Є відповідь АІ
Розподіл вхідного ПДВ після реалізації металобрухту: необхідність та порядок
Є відповідь АІ
Відрядження керівника з директором або помічником: можливі нюанси
Є відповідь АІ
Оподаткування ПДВ при продажу деталей після зміни технології виробництва
1. Порядок оподаткування: як правильно оформити продаж…
Чи можливо отримати податкову знижку при наявності гранту
Є відповідь АІ
Оформлення суміщення посад інспектора з кадрів на підприємстві
Є відповідь АІ
Дата реалізації продукції при експорті: нюанси обліку доходу
Чи враховувати компенсацію за відпустку при розрахунку аліментів
Як правильно вказати призначення платежу для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати заяву за формою № 20-ОПП при суборенді
Є відповідь АІ
Облік компенсації за пошкодження товару та наслідки по ПДВ
Чи потрібно нараховувати індексацію зарплати після переведення працівника
Виправлення категорії працівників у звіті по ЄСВ за липень
не приймається звіт уточнюючий. як необхідно вказати данні у…
Є відповідь АІ
Обмеження на надання перукарських послуг вдома для ФОП
Врахування працівників у середній зарплаті під час відпусток
Облік доходу ФОП: валютні операції та повернення коштів
Є відповідь АІ
Повернення коштів: чи потрібно зазначати форму оплати
Документальне оформлення давальницької схеми між ТОВ та ФОП
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати спосіб оплати у чеку повернення
Є відповідь АІ
