🚨План комплексних перевірок оприлюднено!
Перевірте, чи є Ваше підприємство в списках перевірок на 2027 рік!
Чи зобов'язаний приватний заклад освіти підвищити зарплату працівникам
Так, підвищення заробітної плати з 1 січня 2026 року є обов'язковим для приватного закладу освіти, але лише в межах дотримання нового розміру мінімальної заробітної плати. Галузеве підвищення окладів освітян на 30%, прийняте Урядом, для приватних закладів має рекомендаційний характер.
З 01 січня 2026 року згідно із Законом «Про Державний бюджет України на 2026 рік» встановлено нові розміри МЗП: у місячному розмірі — 8 647 грн; у погодинному розмірі — 52 грн.
Відповідно до ст. 95 КЗпП роботодавець не має права виплачувати зарплату нижче цього рівня за умови виконання працівником місячної норми праці. Це правило поширюється на всі підприємства незалежно від форми власності.
Уряд затвердив постанову, розроблену Міністерством освіти і науки України, що передбачає підвищення посадових окладів на 30% для всіх педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів та установ державної й комунальної форм власності незалежно від підпорядкування з 1 січня 2026 року (https://mon.gov.ua/news/z-1-sichnia-2026-roku-oplata-pratsi-pedahohichnykh-i-naukovo-pedahohichnykh-pratsivnykiv-zroste-na-30). Приватних закладів освіти ця постанова не стосується.
Також спеціальна норма ч. 2 ст. 61 Закону «Про освіту»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n880 встановлює, що засновник приватного закладу освіти має право встановлювати інші, ніж передбачено законом для державних закладів, розміри та умови оплати праці.
Таким чином, приватний заклад освіти може самостійно вирішувати, чи підвищувати оклади понад рівень МЗП (8 647 грн), якщо інше не передбачено внутрішніми положеннями про оплату праці або колективним договором закладу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення від ЄП і ВЗ для ФОП у зоні бойових дій
Відповідь АІ схвалено експертом
Списана амортизація при продажу основних засобів: облік і оформлення
Відповідь АІ відхилено експертом
Облік подарунків та зразків у ПДВ для виробників кондитерки
Обчислення днів відпустки перед звільненням: правильність розрахунків
Хто виплачує лікарняні при переведенні співробітника на нове підприємство
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Виправлення помилки у звіті 4 ДФ щодо заробітної плати
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки зміни реєстрації ФОП для податків у 2024-2026 роках
ФОП, 2 група, маємо ситуацію.
В 2016 році фіз.особа переїхав з Луганської області в м. Харків, оформив статус ВПО (не змінюючи місце реєстрації по паспорту).
У 2018 році відкрив ФОП за місцем реєстрації по довідці ВПО.
У 2024 р. Переїхав у м…
Є відповідь АІ
Перерахування податків у вихідні: чи можливі такі операції
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення трудових відносин та облік зарплати в оренді техніки
1. Основний офіс підприємства зареєстрований у Луцьку.
2. Ми здали спецтехніку в оренду на 1 рік у Закарпатську область (разом з обслуговуючим персоналом /…
Відповідь АІ відхилено експертом
Визначення дій з РК та ПН після зміни умов договору
Чи потрібна індексація окладів найманих працівників ФОП у листопаді
Відповідь АІ відхилено експертом
Терміни подання звітності КІК для ФО: важливі дати та періоди
Податки при продажу нерухомості підприємством: що потрібно знати
Питання щодо пільги ПДВ на ліцензії для оборонних товарів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Необхідність видання наказу про призначення директора після реорганізації
Проблеми подання додатків 1 при частковій зайнятості працівників
Як правильно утримати ВЗ та ПДФО при відрядженні
Відповідь АІ схвалено експертом
