Значення електронної печатки для звітності у податкову служби
Ні, електронна печатка для подання звітності не є обов’язковою - достатньо кваліфікованого електронного підпису (КЕП) уповноваженої особи.
Звітність, надіслана через Електронний кабінет чи програму Медок і підписана лише КЕП директора, є цілком чинною та приймається податковими органами.
Відповідно до пункту 2 розділу ІІ Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Мінфіну від 06.06.2017 № 557 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0959-17#n181, платник створює електронні документи з використанням КЕП та за наявності - електронної печатки. Тобто печатка - не обов’язкова, а лише додатковий реквізит.
Також згідно з абзацом другим підпункту 48.5.1 пункту 48 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1174, достатнім підтвердженням справжності електронного документа є КЕП уповноваженої особи (директора) згідно з вимогами Закону України «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги».
Наявність або відсутність електронної печатки не впливає на прийняття звітності контролюючим органом - роз'яснення ДПС https://zp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/920345.html
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити з незатвердженим звітом по інвалідам для зарплати
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…

