Оплата лікарняного: як врахувати дні відпустки без збереження

Так, оплачуйте весь період непрацездатсновті, визначений в лікарняному. Але додатково зверніться в ПФУ для з'ясування обставин чи дійсно працівнику не визначено групу інвалідності, щоб не пропустити дати, які не оплачуються.

Законодавство не встановлює граничного обмеження тривалості лікарняного у 120 днів для виплати допомоги. Цей строк є лише терміном, після якого лікуючий лікар має ініціювати направлення хворого на комісію ЕК.

Згідно з ч. 2 ст. 15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованій особі з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності. Тобто, поки працівнику не встановлено інвалідність або він не одужав, кожен належним чином оформлений листок непрацездатності підлягає оплаті.
Строк у 120 днів безперервної непрацездатності (або 5 місяців із перервами за останні 12 місяців через одне і те саме захворювання) встановлюється для направлення хворого на комісію експертних команд.

За нормою п.4.5 Інструкції №455 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#o19 При відмові хворого від направлення до МСЕК або несвоєчасному прибутті його на експертизу без поважної причини, факт відмови або нез'явлення засвідчується відповідною позначкою про це в листку непрацездатності та в медичній карті амбулаторного чи стаціонарного хворого. Відмова від направлення до МСЕК і нез'явлення без поважної причини на огляд МСЕК не є підставою для виписки хворого на роботу.
Оскільки між закриттям попереднього лікарняного та відкриттям нового минуло 4 дні, цей новий листок непрацездатності (на 40 днів) вважається новим страховим випадком. Тому за новим е-лікарняним оплачуєте перші 5 днів за рахунок роботодавця, з 6-го дня- за рахунок ПФУ.

Можливо працівника пізніше знову направлять на комісію ЕК, тому краще через місяць звернутись до ПФУ для отримання інформації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!