Ні, не потрібно.

Відповідно до ч.5 ст.8 Закону України від 08.07.2010 №2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20260101#n194 якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, єдиний внесок розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки ЄСВ.

Ця норма застосовується у разі, коли для працівника це основне місце роботи і такий працівник не є обосою з інвалідністю.

Це означає, що якщо у певному місяці є нарахований дохід - навіть 1 грн - потрібно робити доплату до мінімального ЄСВ.

Якщо ж у працівника повністю відсутній дохід, наприклад, через перебування у відпустці без збереження ЗП повний місяць з 01 по 31 число, то донарахування ЄСВ проводити не потрібно, оскільки відсутня база нарахування ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!