Ситуація з оплатою праці голови фермерського господарства (ФГ), який є його засновником, має важливу юридичну особливість: вона залежить від того, як ви прописали його статус у Статуті.

1. Чи нараховується заробітна плата голові-засновнику
Тут можливі два варіанти

Варіант 1: Голова як член ФГ (найпопулярніший). Згідно зі ст. 3 та 27 Закону про ФГ, члени господарства не можуть працювати в ньому за трудовим договором. Їхня праця регулюється Статутом. У цьому випадку голова не отримує зарплату в розумінні КЗпП. Замість неї він отримує частку прибутку (дивіденди) або виплати за трудову участь, що передбачені Статутом.

Плюс: Не потрібно дотримуватися вимог щодо мінімальної зарплати, відпусток, індексації тощо.
Важливо: Голова все одно має сплачувати ЄСВ за себе (якщо він не пенсіонер чи особа з інвалідністю), щоб ішов страховий стаж.

Згідно зі ст. 3 Закону про ФГ

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/973-15#n26

Варіант 2 : Голова як найманий працівник. Ви можете призначити голову на посаду за трудовим договором (як директора). Тоді йому обов’язково нараховується заробітна плата (не нижче мінімальної), сплачуються всі податки (ПДФО, Військовий збір) та ЄСВ 22%. Не дивлячись на пряму заборону членам (засновникам) ФГ працювати у ФГ за трудовим договором, випадки такого працевлаштування розповсюджені.

Згідно зі ст. 27 Закону про ФГ

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/973-15#n174

2 Чи включати голову - агронома до штатного розпису

Штатний розпис — це документ для найманих працівників.

Голова ФГ- агроном :

Якщо він працює як член господарства (Варіант 1) — його не потрібно вносити до штатного розпису. Його посада і функції прописані в Статуті.

Якщо з ним укладено трудовий договір — він обов'язково має бути у штатному розписі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!