Включення електронних актів у бухоблік: дати та нюанси
Так, можна
Для облікових цілей важлива не дата підписання первинки (дата накладення електронного підпису), а саме дата (період здійснення) госпоперації, відомості про яку містить первинний документ. Адже відповідно до ч. 5 ст. 9 Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», госпоперації відображають в облікових регістрах у тому звітному періоді, в якому вони здійснені (лист Мінфіну від 26.12.2019 р. № 35210-06-62/35178).
Також ст. 187.1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4528 ПКУ зазначено, що для документів, складених в електронній формі, датою оформлення документа, що засвідчує факт постачання послуг платником податку, вважається дата, зазначена у самому документі як дата його складення відповідно до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні», незалежно від дати накладення електронного підпису. Отже, для електронних документів, що підтверджують постачання послуг, датою оформлення вважається день, зазначений у ньому-таки як дата його складання Водночас накладення електронних підписів значення не має.
Для обережних платників податків рекомендуємо якщо документ підписуються після настання дати звітності, можна скласти тимчасовий внутрішній документ, наприклад «самоакт». Так, як Ви пишете за період січень-грудень 2025 року, то Ви ж обліку, показували дані операції, якщо наприклад Ви звітуєте щоквартально. Враховуючи, що в обліку підприємства документи відображені на підставі внутрішніх накладних самоакту (і це регламентовано внутрішніми документами підприємства) можливий варіант підписання документів за 2025 рік у 2026 р. за умови коли між контрагентами наявний договір про електронний документообіг (або додаткова угода до діючого договору) укладений саме в 2025 р. це не обов'язкого але бажано мати. Такі документи будуть дійсними та не можуть бути визнані дефектними згідно чинного законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Що робити з незатвердженим звітом по інвалідам для зарплати
Звіт по інвалідам: вимоги щодо чисельності працівників на рік
Корекція лікарняного: що робити після виплати зарплати працівнику
Правила утримання заробітної плати при лікарняних та боргах
Необхідні документи для нарахування ЄСВ суміснику з пільгами
Подовження лікарняних: які документи потрібні для заяви ФОП
Чи може ФОП на загальній системі відобразити витрати у липні
Уточнюючий звіт: донарахування зарплати та можливі штрафи
Визначення коду для відображення вимушеного прогулу у табелях
Перспективи анулювання ліцензії при закритті магазину алкоголю
Компенсація за відпустку при звільненні: правильність розрахунків окладу
Питання наступне- працівник на простої знаходився з 01.06.2023 року по 27.04.2026 рік, 01.05.2026 року він звільняється. Оклад на сьогодні 13667, чи правильно я порахую якщо я оклад на сьогодні помножу на 12 місяців і з цієї суми порахую компенсацію відпустки…
Відповідність посад та нарахування зарплати для парамедика та інструктора
Правильне сторнування уточнюючих декларацій ФОП: штрафи та санкції
Оренда приміщення: умови включення комунальних послуг у плату
Звітність ФОП: чи подається звіт за найманих помісячно
Утримання виконавчого боргу з лікарняних: правові нюанси і підходи
Можливість проведення розрахунку та виплати до звільнення працівника
Робітник звільняється 08.05.2026. Підкажіть, будь ласка, чи можу я провести повний розрахунок із працівником 06.05.2026 (станом на 08.05.2026) та здійснити виплату 06.05.2026, оскільки 08.05.2026 фізично не матиму можливості провести виплату.
Дякую…

