Так.

Методика розрахунку резерву відпусток наведена у п.13 НП(С)БО 11 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0085-00#Text - Сума забезпечення на виплату відпусток визначається щомісяця як добуток фактично нарахованої заробітної плати працівникам і відсотка, обчисленого як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням відповідної суми відрахувань на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

На працівників, які є зовнішніми сумісниками, також поширюється законодавство про відпустки, їм так само належить щорічна відпустка тривалістю та на умовах, що і для працівників на осгновному місці роботи. Їм так само при звільненні має бути виплачена компенсація за невикористані дні відпустки.

Нарахування відпусток та компенсації буде також проводитись за рахунок коштів, закумульованих на 471 рахунку.

Тому суми на відпустку та компенсацію відпустки таких працівників також слід зарезервувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!