Чи має працівник право на подвійну зарплату за суботу
Ні, подвійна оплата не потрібна.
Відповідно до ст.52 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20251012#n353 на тих підприємствах, в установах, організаціях, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем. При шестиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи не може перевищувати 7 годин при тижневій нормі 40 годин, 6 годин при тижневій нормі 36 годин і 4 годин при тижневій нормі 24 години.
Тож працівник може працювати за шестиденним графіком. Субота за таким графіком вважається робосим днем.
Оплата в подвійному розмірі проводиться у разі якщо працівник залучається до роботи у вихідний день за його графіком роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…

