Як правильно відобразити зарплату при непрацюючому підприємстві

Працівникам, яким не було надано можливість працювати, у т.ч. у зв’язку з відсутність електроенергії, має бути оплачено простій згідно зі ст. 113 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n680) не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

Якщо директор мав відпрацювати за 08.01 8 годин, а відпрацював 2 години, ці 2 години оплачуються від його окладу за фактично відпрацьований час (Оклад поділити на норму годин у січні і помножити на 2 години), а інші 6 годин оплатити як простій (2/3 окладу поділити на норму годин у січні і помножити на 6 годин).

У табелі години роботи відображаємо Р/2, а години простою П/6.

Раді допомогти, звертайтесь ще!