Чи є затримка виплати зарплати, якщо бонуси не нараховані

Так, це вважатиметься виплатою зарплати з порушенням термінів.

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n691 - Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Таким чином, зарплата (в т.ч. і бонуси), нараховані у певному місяці, мають бути виплачені не пізніше 7 числа наступного місяця.

У разі якщо виплата відбулась пізніше, то, у разі виявлення такого факту при перевірці, до роботодавця може бути застосовано штраф у розмірі 1 мінЗП (ст.265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n1422).

Ці кошти індексувати не потрібно.

Якщо ж мова про компенсацію за затримку виплати зарплати, яка розраховується відповідно до Порядку №159 від 21.02.2001р https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/159-2001-%D0%BF#o11, то вона повинна виплачуватись у разі, якщо виплата буде проведена щонайменше через місяць після встановленого строку.

Наприклад, якщо виплата бонусів за грудень буде проведена у січні, то компенсація не нараховується.

Якщо ж бонуси за грудень будуть виплачені у лютому або пізніше, то компенсацію слід нарахувати та виплатити.

Детально дане питання розглянуто у матеріалі https://7eminar.ua/news/3490-kompensaciya-za-nesvojecasno-viplacenu-zarplatu-rozraxunok-opodatkuvannya-ta-zvitnist

Раді допомогти, звертайтесь ще!