Як отримати підтвердження отримання подарунка мобілізованим працівником
За загальним правилом, господарські операції мають відображатися в обліку на підставі первинних документів (ч. 1 ст. 9 Закону про бухоблік https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#n155).
Тому підставою для відображення такої господарської операції може бути належним чином оформлений внутрішній первинний документ – самоакт (п. 2.5 Положення № 88 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0168-95#Text)
В акті детально опишіть, кому (ПІБ, посада), що і якою вартістю передається. Зазначте причину відсутності підпису отримувача (мобілізація).
Акт має бути підписаний та затверджений керівником підприємства.
Додатково у матеріалі: https://7eminar.ua/news/3809-samoakt-koli-vidsutni-pervinni-dokumenti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Чи потрібен військовий квиток при бронюванні працівника
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Облік імпортного матеріалу, повернення та курсові різниці в ЗЕД
ТОВ отримало імпортний матеріал 15.06.2026р.
09.07.2026р. ТОВ частково повертає бракований матеріал в рахунок майбутніх поставок. Вартість поверненого матеріалу – 13 510,80 EUR
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси
1. Працівників, які були у відпустці без збереження з/п з 01.04.26 по 02.06.2026 та з 01.04.26 по 25.06.26?
2. Працівників, які були відсутні без поважних причин цілий…

