Правильні підходи до підвищення зарплат працівників для ФОПів
Оклади працівникам можна підвищувати й у відсотковому відношенні й на певну суму. За нормою ст.97 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n617 конкретні розміри тарифних ставок (окладів), відрядних розцінок, посадових окладів працівникам, а також надбавок, доплат, премій і винагород встановлюються роботодавцем.
Роботодавець може розробити систему оплати праці з визначеною тарифною системою або як схеми посадових окладів в відсотковому співвідношенні (ст.96 КЗпП). Але такого обов'язку для ФОПів не існує. Тобто можна підвищувати оклади на будь-яку суму. Важливо дотримувати мінімальної зарплати за повністю виконану норму праці (ст.3, ст.3-1 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n19). В 2026 році МЗП встановлено на рівні 8647грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

