Якщо у серпні-вересні відрядження було оплачене за середнім заробітком, то такі виплати та дні в розрахунок не включають. Це передбачено п. 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці та для нарахування матеріальної (грошової) допомоги, крім перелічених вище виплат, також не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю. Премія також не буде включатися, оскільки вона має враховуватись пропорційно відпарцьорваним дням. За думкою Мінекономіки, якщо відрядження оплачене за середнім заробітком, премія за такий період не буде врахована до середньої зарплати. У вас 0 відпрацьованих днів, тому і премію не включають. ОСкільки в розрахунковому періоді серпень-вересень немає заробітку, визначайте середню зарплати за попердені 2 місяці, тобто червень-липень 2025 року. Це норма п. 2 Порядку 100 Якщо протягом останніх двох календарних місяців, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, працівник не працював, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за попередні два місяці роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!