Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
ГОЛОВНА ПОДІЯ ЛІТАТОП-ПОДІЯ ЛІТА
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Документи для отримання статусу критичності та бронювання працівників
ІД
Давидюк Ірина Володимирівна
29.10.2025 | 10:52
Інше
Відповідь надано

Документи для отримання статусу критичності та бронювання працівників

Підприємство зареєстровано в м. Києві. Основні кведи :32.99 Виробництво іншої продукції, н.в.і.у. та 18.12 Друкування іншої продукції. Які документи і кому потрібно подавати, щоб отримати статус критичності і мати можливість забронювати працівників?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.10.2025 | 10:28
Очікує відповідь

Алгоритм оформлення критичності наступний:
1. Визначаємося із загальними критеріями (п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20250306#n111).
2. Вивчаємо галузеві/регіональні критерії (п.п. 4 п. 2 Критеріїв). Перелік наказів про затвердження галузевих та регіональних критеріїв за посиланням: https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya.
3. Готуємо документи та отримуємо статус критично важливого підприємства.


Відповідно до п. 3 Критеріїв та Порядку, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27 січня 2023 р. № 76 (в редакції постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111, підставою для прийняття рішення про визначення підприємства, установи, організації критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період є відповідність трьом або більше критеріям, зазначеним у пункті 2 цих Критеріїв та порядку.
Відповідно до п. 2 Критеріїв такими критеріями є:
1) загальна сума сплачених податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів, крім митних платежів, та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом звітного податкового року перевищує еквівалент 1,5 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою контролюючого органу, в якому на обліку перебуває підприємство, установа, організація;
2) сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро, визначений за середньозваженим офіційним курсом Національного банку за той самий період, що підтверджується довідкою відповідного обслуговуючого банку;
3) підприємство, установа, організація має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. № 83 ;
4) підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. Критерії, за якими здійснюється визначення підприємства, установи, організації, які мають важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади, встановлюються органами виконавчої влади, іншими державними органами, органами державного управління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міською держадміністрацією (військовою адміністрацією у разі її утворення) з урахуванням потреб територіальної громади, за погодженням з Мінекономіки та Міноборони;
5) відсутність заборгованості із сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, що підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації;
6) підприємств, установ, організацій за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5, що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, операторів газорозподільних систем);
7) підприємство, установа, організація є резидентом Дія Сіті;
8) підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн. гривень або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн. гривень, що підтверджується звітом про фінансові результати з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав фінансову звітність, із зазначенням дати її отримання.
Отже, підприємство має відповідати трьом з восьми критеріїв, два з яких є обов'язковими (п.п. 5 та п.п. 6 п. 2 Критеріїв). У разі обрання одним з критеріїв важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади (п.п. 4 п. 2 Критеріїв) підприємство має додатково відповідати критеріям, затвердженим одним з Міністерств, до якого і буде направлено пакет документів.
Таким чином, до пакету документів мають увійти:
1) довідка про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витяг з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації. Форму довідку передбачено додатком 1 до Порядку надання довідки про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, затвердженого каказом Міністерства фінансів України від 03 вересня 2018 року № 733 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1102-18#n37;


2) довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників (зразок за посиланням: Довідка про розмір середньої заробітної плати
застрахованих осіб-працівників на підприємстві
);


3) інформація про подання підприємством податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання; або квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку; або квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків; або поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою;
4) звернення про визнання підприємства критично важливим (зразок за посиланням: Звернення про визначення підприємства критично важливим).
Крім зазначених документів, мають бути документи, що підтверджують відповідність третьому критерію. Які саме документи мають бути, залежить від критерію, якому відповідає підприємство.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВЯ
Василина Ярославівна
22.05.2026 | 23:24
Кадри
Відповідь надано

Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі

Як правильно оформити трудові відносини з працівником який навчається на денній формі навчання? Чи можна такого працівника прийняти на грантове місце з окладом 10 тис грн.,для виконання бізнес плану з графіком 4 години на день…

5

ЕЛ
Елена
22.05.2026 | 21:16
Зарплата
Відповідь надано

Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення

Скажіть будь ласка, чи потрібно проводити індексацію у червні 2026 р., якщо підняли заробітну плату всім співробітникам у травні 2026 р. на 10 грн. Чи буде цієї суми достатньо, щоб не проводити індексацію…

4

ЛЮ
Людмила
22.05.2026 | 19:04
Кадри
Відповідь надано

Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна при оцифруванні трудової книжки передати усі файли: і по навчанню, Свідоцтво про шлюб, реєстрац.ФОП саме сканами, не оцифровуючі записи? і чи можна подати це одним повідомленням з різними сканами чи на кожний документ треба окремо…

11

ІВ
Іванна
22.05.2026 | 18:59
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібна згода на обробку даних для пенсійної відправки

Чи потрібно при відправці в пенсійний сканкопії трудової книжки працівника підприємством чи ФОПом , брати в працівника і відправляти на пенсійний згоду на обробку персональних даних…

2

АХ
Халяпіна Альона Леонідівна
22.05.2026 | 17:56
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії

Добрий день. ТОВ без ПДВ оплачує за послуги нерезиденту. 13.05.26 отримано інвойс від нерезидента на суму 95 дол., в інвойсі надано доступ до інтернету з 13.05.26-12.06.26. Кошти списано 15.05.2026 в грн. в сумі 4205,65 грн. з корпоративної картки, на якій були кошти ТОВ. Як…

3

ВІ
Віра Романів
22.05.2026 | 17:56
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати

які податки має нарахувати роботодавець найм.працівнику по сумісництву…

1

НГ
Годованець Надія Михайлівна
22.05.2026 | 17:44
Зарплата
Відповідь надано

Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року

У працівника інвалідність по 30.04.26р. 08.05.26р. (це і дата проведення оцінювання)надав рішення ЕК про продовження інвалідності з 01.05.26 р.,тобто перерви не було. Яку ставку ЄСВ застосовувати 01.05.26 по 07.05.26?
Дякую…

3

ОК
Оксана
22.05.2026 | 17:18
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті

У березні 2026 в об"єднаному звіті по працівнику показана зарплата за повний місяць. Працівник в кінці місяця був на лікарняному. Як виправити зменшення нарахованої зарплати та додати нарахування лікарняних? При тому , що виходить сумова помилка на зменшення, тобто зменшення…

2

ОЛ
Олена
22.05.2026 | 17:14
Інше
Відповідь надано

Порушено терміни здачі звіту про працівників з інвалідністю

Доброго дня, на ТОВ 27 працівників, є одна особа з інвалідністю, звіт по інвалідам за 1 кв не здавали, ми порушили…

12

ІШ
Шостак Ірина Федорівна
22.05.2026 | 16:52
Інше
Відповідь надано

Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства

Добрий день.Інвалід 3-ї групи працює на підприємстві менше 6-ти місяців.При розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності підприємство повинно застосовувати спецобмеження?
Дякую…

2

ВА
Валентина
22.05.2026 | 16:37
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно

Доброго дня, підкажіть
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…

8

ГН
Нагірна Галина
22.05.2026 | 16:29
ПДВ
Відповідь надано

Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних

Підприємство перевищило ліміт 1 млн . Є 2 види діяльності - продаж земель с/г (ріллі) основний дохід і здача власної ріллі в оренду . Перші неопод. ПДВ, а другі так. Підприємство не реєструвалось платником ПДВ. Питання, які штрафи за нереєстрацію платником, за невиписку под…

3

РО
Ростислав
22.05.2026 | 15:54
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом чоловіків на роботу

Добрий день! Чи потрібно повідомляти в тцк про прийняття на роботу чоловіків віком від 18 до 25 років…

5

БЛ
Близнюк Ірина Валеріївна
22.05.2026 | 15:52
Податок на прибуток
Відповідь надано

Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій

Вітаю! Підприємство придбало Програмний продукт Microsoft 365 Business Basic, (строк його дії 1 рік, а потім треба купувати продовження дії ліцензії ще на рік). Чи треба визнавати це НМА на рахунку 125 з амортизацією протягом 1 року в бухгалтерському і 2 роки в податковому…

9

ТІ
Іванова Тетяна Анатоліївна
22.05.2026 | 15:51
Зарплата
Відповідь надано

Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням

Якщо працівник хворіє з 19 січня 2026 року - 25.05.2026 рік. В нього чотири випадки захворювання. Якщо вже більше 120 днів захворювання, Як заплатити працівнику?
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

5

ТЛ
ЛЮБИНСЬКА ТЕТЯНА
22.05.2026 | 15:45
ФОП
Відповідь надано

Зміна адреси ФОП: необхідні дії та заяви для РРО

Доброго дня. Перейменували вулицю обьекта здійснення підприємницької діяльності ФОП. ФОП має РРО. Які дії потрібно вчинити та які заяви подати у цьому випадку? Вдячна за відповідь…

5

БО
Богдан Щепа
22.05.2026 | 15:38
Зарплата
Відповідь надано

Зарплата бухгалтера: як рахувати доплату під час лікарняного

Добрий день, на бухгалтера покладено обовʼязки на ведення військового обліку з доплатою 20%.
Вона йде на лікарняний на 15 днів, 20 % рахувати з окладу, чи фактично відпрацьовані дні…

7

АА
Анжела Анатоліївна
22.05.2026 | 15:07
ФОП
Відповідь надано

Оформлення працівника у ФОП: військовий облік і повідомлення ТЦК

Оформлення працівника чоловіка на роботу у ФОП, які дії? Чи вести військовий облік? Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийняття чоловіка на роботу? Чи для ФОПів це не діє…

11

В.
В.Тетяна В.
22.05.2026 | 14:48
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Облік доходів і витрат від продажу електроенергії у свинарстві

ТОВ (основний вид діяльності розведення свиней) встаносило гібридну сонячну систему електропостачання. Заключило договір на передачу кіловатів на енергопостачальне ТОВ. Тобто ми виробляємо електроенергію, усі кіловати продаємо їм і паралельно вони постачають нам електроенергію…

7

VI
Viktoria
22.05.2026 | 14:46
Зарплата
Відповідь надано

Розрахунок відпускних для працівника після демобілізації та мобілізації

Доброго дня. Працівник був мобілізований у листопаді 2024 року. 22 травня 2026 приступив до роботи після демобілізації. І відразу йде у основну відпустку щорічну з 26 травня 2026 року. Виплат з листопада 2024 по травень 2026 у працівника немає. Як вірно розрахувати відпускні? З…
1

9

  • 1
  • 2
  • …
  • 26594

Розрахунок відпускних📘 Правила, приклади та готові рішення в Довіднику!

Дізнатись

Популярне

Бухгалтерський бізнес: оформлення та організація діяльностіПідсумки тижня 11.05. - 15.05.2026Професія. Бухгалтер-початківець. Легкий старт
Усі популярні відео

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи