Визначення відповідальності за знищене майно на зберіганні
Розглянемо вашу ситуацію.
За загальним правилом відповідальність зберігача існує, доки він доведе, що знищення відбулося з причин непереборної сили (форс-мажор) і що він вжив усіх розумних заходів. Тягар доведення на тому, хто посилається на форс-мажор (ст.617 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n3076). Якщо довести форс-мажор неможливо, зберігач відповідальний і повинен відшкодувати збитки.
Власнику майна потрібно письмово повідомити зберігача про факт втрати/пошкодження і вимагати надання повного пакета документів (накладні, акти приймання-передачі, страхові документи, повідомлення в правоохоронні органи). Потрібно надіслати претензію (вимога про відшкодування) рекомендованим листом/електронною поштою з повідомленням про вручення. У претензії має бути прохання надати пояснення й підтвердження форс-мажору або компенсувати збитки.
Для доведення форс-мажору потрібно зібрати усі первинні докази факту обстрілу й знищення речей у місці зберігання:
- офіційні акти/довідки (поліція, ДСНС, військова адміністрація, військові підрозділи, органи місцевої влади) про обстріл/бойові дії;
- фотознімки/відео складу до/після обстрілу; журнали в’їзду/виїзду, охоронні журнали, акти приймання-передачі при здачі на зберігання;
- внутрішні документи ТОВ (протоколи, служ. записки), листування, акти огляду місця та акт/звіт з огляду майна;
- свідчення очевидців (працівників ТОВ, охоронців), письмові пояснення.
Для списання ТМЦ власнику потрібно:
- оформити наказ про створення інвентаризаційної комісії та проведення інвентаризації знищеного/пошкодженого майна, скласти інвентаризаційні описи, протокол інвентаризації з фіксацією знищення/пошкодження. Долучити фотодокази та офіційні акти;
- оформити акт про списання ТМЦ, у акті вказати причину: «знищено внаслідок обстрілу (надати посилання на акт/довідки поліції/ДСНС);
- видати наказ про списання ТМЦ. Керівник затверджує акт і наказ про списання, вони є підставою для відображення операції в обліку.
Точні рахунки/субрахунки залежать від вашої організаційно-правової форми (бюджетна установа чи комерційне КП), від облікової політики та класифікації ТМЦ (запаси чи ОЗ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

