Так, погоджуюся з вами - витрати на навчання працівників доцільно віднести на рахунок 39 «Витрати майбутніх періодів» і рівномірно списувати їх протягом строку дії посвідчень, тобто одного року.

Згідно з П(С)БО 16 «Витрати» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0027-00#o12, витрати - це зменшення економічних вигод у вигляді вибуття активів або збільшення зобов’язань, яке веде до зменшення власного капіталу підприємства (крім вилучення чи розподілу власникам).

Витрати визнаються у бухгалтерському обліку в тому періоді, у якому вони сприяють отриманню доходів. Це і є принцип відповідності доходів і витрат.

Навчання працівників не приносить одноразової вигоди - його результат використовується протягом певного часу (строку дії посвідчення), забезпечуючи підприємству кваліфіковану робочу силу, дотримання вимог законодавства й ефективніше виконання обов’язків. Саме тому витрати на навчання мають довгостроковий характер і належать до витрат майбутніх періодів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!