Коли складати акти для ФОП, якщо кінець місяця — вихідний
На цей час законодавчо така ситуація не врегульована й роз’яснень від Мінфіну немає. Тож можливі наступні варіанти складання виконавцями актів виконаних робіт/наданих послуг:
1) на перший робочий день наступного місяця (із зазначенням в тексті акту, що послуги надані за попередній повний місяць);
2) на останній календарний день місяця (у тому числі неробочий, вихідний, святковий);
3) на останній робочий день місяця.
Перший варіант можливий через те, що на цей час у Законі про бухоблік відсутня вимога щодо складання первинних документів безпосередньо при здійсненні господарської операції або одразу після її завершення. За таким актом у бухгалтерському обліку, згідно з п. 5 ст. 9 Закону про бухоблік така операція в обліку повинна бути відображена в облікових регістрах у тому звітному періоді, у якому вона була здійснена, не залежно від дати складання акту наданих послуг.
Другий варіант - складання акту у вихідні, святкові та неробочі дні. Закон про бухоблік, та Положення №88 цього не забороняють.
Третій варіант - складання акту в останній робочий день місяця, при такому варіанті для уникнення перенесення вартості прибирання з одного місяця на інший.
Також дата складання акту наданих послуг може буде узгоджена і самим договором прибирання. З урахуванням вимог законодавства про бухоблік, первинний документ має бути датований саме тим періодом (місяцем), у якому були надані послуги, і підтверджувати подію такого місяця - надання послуг. Скласти первинний документ, яким підтверджується факт господарської операції, можна під час або після її здійснення (ч. 5 ст. 9 Закону № 996). Хоча на ФОП таке законодавство не розповсюджується, можна застосовувати ці правила як базові.
Тож, оскільки за договором прибирання розрахункових період - календарний місяць, а договір не припиняє своєї дії ані у вихідні, ані у святкові дні, отже, можна вважати, що послуги були надані в останній календарний день місяця. Причому навіть якщо він припадає на вихідний, й акт буде датований саме цим днем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Виправлення призначення платежу для поповнення статутного капіталу ТОВ
Є відповідь АІ
Чи необхідна індексація зарплати після її зменшення працівнику
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…
Уточнюючий розрахунок: компенсація за невикористану відпустку у звітності
Розрахунок середньої кількості осіб з інвалідністю при лікарняному
Є відповідь АІ

