Є ризик, що при перевірці змусять повернути кошти по такому лікарняному.

Відповідно до п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Страхові виплати та оплата перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

Якщо працівниця оформлена у Вас на підприємстві як сумісник, то без довідки про доходи з основного місця роботи нараховувати та виплачувати допомогу по вагітності та пологах не можна.

Про це зазначає ПФУ у листі від 28.03.2025 № 2800-030401-8/20889

Раді допомогти, звертайтесь ще!