Права ФОП на надання послуг при 0,25 ставці в штаті
Громандська організація-неприбуткове підприємство має в штаті співробітників на 0,25 ставки
У цих співробітників є ФОП на 3-й групі
Чи мають права надавати ці ФОП послуги Громадській організаціі, якщо вони є у штаті на 0,25 стаки
Дякую
Так — це можливо, такі ФОПи мають право надавати послуги громадській організації, навіть якщо вони водночас перебувають у штаті на 0,25 ставки. Обґрунтування: статус ФОП не перешкоджає працювати за наймом цій фізичній особі, а статус найманого працвника не пов'язаний із статусом підприєсця. Водночас , є і ризики.
Потрібно чітко оформити правовідносини: укласти договір між організацією та ФОПом (договором про надання послуг або виконання робіт) Наявність трудового договору на 0,25 ставки як працівника не забороняє цього. Але, Важливо, щоб не було суміщення функцій трудової діяльності працівника і одночасного надання послуг як ФОП в межах тих же самих обов’язків, що може створити ризик ідентифікації діяльності як трудових відносин, а не підприємницьких. В такому разі =- може виникнути порушення за ст. 265 КЗПП, і відносини можуть бути визначені трудовими . І догворі із ФОП слід перевірити, щоб пердметом догвору був кінцевий результат надання послг, виконання робіт, а не сам процес праці. Бажано, щоб такі послуги взагалі не збігалися за змістом з трудовими обов'язками працвника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як знайти код повідомлення про акциз на алкоголь
Потрібен цифровий ідентифікатор повідомлення в лектронному кабінеті…
Є відповідь АІ
Розрахунковий період середньої заробітної плати при звільненні
Є відповідь АІ
Виправлення призначення платежу для поповнення статутного капіталу ТОВ
Як врахувати час простою при розрахунку надурочних годин
Наприклад, норма робочого часу за…
Оформлення продажу активів ТОВ на спрощеній системі оподаткування
Є відповідь АІ
Чи необхідна індексація зарплати після її зменшення працівнику
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Оплата з іноземної картки на рахунок валютного ФОП: можливе
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…

