Правильний розрахунок лікарняного при повторному прийомі на роботу
Розрахунок лікарняного потрібно робити за повні відпрацьовані місяці після повторного прийняття на роботу, тобто за серпень та вересень 2025 року. Ваш початковий розрахунок є правильним, а розрахунок Пенсійного фонду України (ПФУ), ймовірно, є результатом автоматичного зведення даних без урахування розриву в трудових відносинах.Відповідно до законодавства, якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше 12 календарних місяців, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьовані повні календарні місяці (з першого до першого числа) перед настанням страхового випадку. Це правило встановлено Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженим постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266, п. 26.
Електронна система ПФУ могла автоматично підтягнути всі доходи працівниці у цього роботодавця за останні 12 місяців, не врахувавши розрив трудового стажу через звільнення та повторне прийняття. При поданні заяви-розрахунку слід керуватися нормами Порядку №1266, а не автоматично запропонованими даними порталу, якщо вони суперечать законодавству.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як знайти код повідомлення про акциз на алкоголь
Потрібен цифровий ідентифікатор повідомлення в лектронному кабінеті…
Є відповідь АІ
Розрахунковий період середньої заробітної плати при звільненні
Є відповідь АІ
Виправлення призначення платежу для поповнення статутного капіталу ТОВ
Як врахувати час простою при розрахунку надурочних годин
Наприклад, норма робочого часу за…
Оформлення продажу активів ТОВ на спрощеній системі оподаткування
Є відповідь АІ
Чи необхідна індексація зарплати після її зменшення працівнику
Є відповідь АІ
Документація та облік доплати за органічне просо для експорту
Облік витрат на сертифікаційний аудит: рахунки 93 чи 91
Є відповідь АІ
Як уникнути штрафу за несвоєчасне подання документації на роботу
Оформлення відпустки по вагітності: бажання працівниці продовжити роботу
Запит на шаблон згоди пацієнта під час тривоги
Є відповідь АІ
Як виправити звітність за червень без зазначення звільнення
Є відповідь АІ
Правила утримання відпускних при звільненні працівниці до року
Перевезення працівників за кордон: облік, витрати та нюанси
Облік благодійної допомоги: проводки для передачі телефонів організації
Оплата з іноземної картки на рахунок валютного ФОП: можливе
Графік роботи вагітної працівниці: законність та рекомендації щодо змін
Підкажіть будь ласка, чи вважається порушенням законодавства робота вагітної працівниці згідно графіку: три дні поспіль по 11 годин (з 8 ранку до 20) потім один день вихідний? Чи буде правильно встановити такій працівниці графік 11 11 вих вих лише з денними…
Вибір правильної адреси у документах: стара чи нова назва
В електронному кабінеті в реєстраційних даних відображаються старі назви вулиці та району ТОВ, хоча по факту вони вже переіменовані декілька років. При поданні 20-опп вносили адресу вже з новою назвою вулиці. Питання в тому, в первинних документах яку назву…

