Ви правильно зазначили, що у зв'язку зі скасуванням Господарського кодексу України з 28 серпня 2025 року, приватні підприємства мають пройти перетворення в іншу організаційно-правову форму (найчастіше — в ТОВ) протягом перехідного періоду. Поки ваше підприємство діє у формі ПП, ви керуєтесь описаними вище гнучкими правилами. Після перетворення на ТОВ виплата дивідендів буде регулюватися Законом України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», ст. 26, яка дозволяє виплату за будь-який період, що є кратним кварталу (якщо інше не встановлено статутом). а виплата має здійснюватися протягом 6 місяців після прийняття рішення, якщо в рішенні не вказане інше. Поки що, оскілкьки для ПП окремого порядку не встановлено, слід керуватися статутом.

Слід розмежували поняття:

Період, ЗА який нараховуються дивіденди: Це минулі періоди (рік, квартал), у яких підприємство отримало чистий прибуток.
Періодичність прийняття рішення та ВИПЛАТИ: Це частота, з якою власник вирішує розподілити цей прибуток.
Для приватного підприємства, на відміну від інших форм (наприклад, акціонерних товариств), законодавство не встановлює жодних обмежень щодо частоти виплати дивідендів. Головними є два фактори: воля власника та наявність прибутку.

Рішення власника — основа для виплати. Кожна виплата дивідендів повинна ґрунтуватися на письмовому рішенні єдиного власника. Саме цей документ є підставою для бухгалтерії нарахувати та виплатити кошти. Відповідно, скільки разів ви приймаєте таке рішення, стільки разів і можуть здійснюватися виплати.

Джерелом дивідендів є чистий прибуток, підтверджений даними фінансової звітності (Податковий кодекс України, пп. 14.1.49). Щоб прийняти рішення про виплату дивідендів, наприклад, всередині місяця, необхідно скласти проміжну фінансову звітність (баланс) на дату прийняття рішення. Ця звітність підтвердить, що підприємство має достатньо нерозподіленого прибутку для виплати. Ви можете виплачувати дивіденди за потреби, без прив'язки до календаря.

Раді допомогти, звертайтесь ще!