Ні, подавати дані до військкомату щодо працівника, якого виключено з військового обліку, не потрібно, оскільки він більше не є військовозобов'язаним.

Щодо виключених з військового обліку як непридатних до служби, то такі особи не є військовозобов’язаними. З моменту виключення їх з обліку вони перестають бути військовозобов’язаними.

При прийнятті на роботу таких осіб, роботодавцю потрібно взяти у працівника копію військово-облікового документу із відміткою про виключення з обліку. Копію такого військово-облікового документу потрібно зберігати в особовій справі працівника.

При цьому, надсилати до ТЦК повідомлення про прийняття, звільнення чи зміну облікових даних таких працівників не потрібно.

Не потрібно також включати дані осіб до списків персонального військового обліку і враховувати у кількості військовозобов’язаних у відомості оперативного обліку.

Згідно з Порядком 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n470 - військовий облік ведеться, щодо осіб з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів. До списку потрібно включати усіх чоловіків віком від 18 до 60 років, які не виключені з військового обліку та жінок, які стоять на військовому обліку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!