Включення днів медичного обстеження до розрахунку лікарняних виплат
На період проходження медогляду роботодавець зберігає за працівниками (ст. 123 КЗпП, п. 2.21 Порядку № 246 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0846-07#Text ): місце роботи (посаду); та середній заробіток. ТАкий середній заробіток відноситься до заробітної плати.
Середню зарплату для лікарняних визначають діленням нарахованої зарплати на яку нарахований ЄСВ на кількість календарних днів в розрахунковому періоді за виключенням днів невідпрацьованих з поважних причин (п. 3 Порядку 1266https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text).. ОСкільки середній заробіток за дні медобстеження входить до зарплати, дні не відносяться до поважних причин, то цей і дні і сума буде включатись при обчисленні лікарняних
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Звітність ФОП 3-ї групи при купівлі послуг у іноземців
Відображення доходів і ПДВ при міжнародних перевезеннях на спрощенці
Бухгалтерські послуги: хто є суб'єктами фінансового моніторингу
Зарплата працівника з інвалідністю: мінімальні вимоги та донарахування
Заголовок тимчасово відсутній
Коректне заповнення рядка 101 при працевлаштуванні одного працівника
Проблеми з бухгалтерським обліком лікарняних та податків підприємства
Правильне обчислення виплат при звільненні працівника за угодою
Довідка про відсутність заборгованості: форма та порядок заповнення
Включення увільненого працівника в звітність ПДФО та ЄСВ
Штрафи за помилки в об'єднаній звітності ЄСВ та ПДФО
Як поставити нерухомість на баланс після штрафу ДПІ
Проблеми з лікарняними для працівника, що не в трудових відносинах
Зміна системи оподаткування: обов'язки щодо фінансової звітності ТОВ
Чи може ювелірний ФОП бути на єдиному податку 5%
