Розрахунок лікарняного для працівника з різними відпустками і зарплатою

Розрахунковий період- 12 місяців перед початком лікарняного: 01.09.2024-31.08.2025 (п.25 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 ).

Згідно п.3 цього Порядку середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований ЄСВ на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Серед поважних причин- відпустка без оплати, тому цей період 02.07.2025-17.08.2025 виключаєте з розрахунку. Відпускні включаються в розрахунок й в днях й в сумі, бо є зарплатою, з якої сплачено ЄСВ.

Отриману середньоденнунеобхідно відкоригувати на відсоток в залежності від страхового стажу працівника (ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1343 ). Страховий стаж визначаєте за Довідками ОК-5, ОК-7, Додаток 9 та даними трудової книжки (ч.2 ст.14 Закону №1105).

Перші 5 днів оплачуються за рахунок роботодавця, тому дні 30.09.2025-02.10.2025 оплачуєте за рахунок підприємства (якщо це не лікарняний по догляду).

Більше інформації: https://7eminar.ua/news/1527-priznacennya-ta-viplata-dopomogi-z-timcasovoyi-vtrati-pracezdatnosti

Раді допомогти, звертайтесь ще!