Врахування допомоги по вагітності в розрахунку зарплати працівниці
Так, сума допомоги по вагітності та пологам включається в середню зарплату при розрахунку відпускних в частині днів, що приходяться на розрахунковий період.
В п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 маємо 2 норми:
1) При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
Тут допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю визначається згідно ст.13 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1293- й допомога з ТВП й допомога по ВП.
2) Суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані.
Тобто в розрахунок включаєте суму допомоги по ВП за дні, що приходяться на розрахунковий період 01.10.2024-30.09.2025. Суму за 01-09.10.2025 допомоги по ВП в розрахунок не включаєте, хоча вона й нарахована до жовтня 2025.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


