Відпустка та відпускні: нюанси для працівників з дітьми

вітаю дякую за працю. який стаж відпустки на дітей?і як рахувати відпускні , якщо працівниця прийнятаосновне місце 02. 11. 23 р.на посаду редактор. а потім вона переходить в 29.11.24 року на півствки редактор основне місце та плюс із 29,11.24 пів ставки диреткор по сумісництву. вона має двох дітей неповнолітніх одна дитина інвалід. Скільки ій належить і за які періоди відпускний стаж в днях ?як рахувати відпускні на відпуску соц.? і як тоді відправити працівницю коли вона на різних ставках? і чи можна цю відпустку суміщати? як тут бути? бо є вже стажу відпустки 20+24+2 редактор і директор 24 дні в листопаді буде чи можна видати компенсацію? ну це якийсб абсурд? чи перевести іі на 1ставк

НК

Наталя, консультант

експерт

08.10.2025 | 12:51

Очікує відповідь

Основні моменти, що полегшать розуміння як рахувати відпускні по двом посадам працівниці:

1. Відпустки рахуються за кожною посадою окремо. Надавати відпустки можна одночасно за обома місцями роботи, але сам розрахунок- окремо за основним місцем роботи, окремо за сумісництвом.

2. Для розрахунку відпускних відсоток зайнятості працівниці не важливий. Відпустки надаються й рахуються в календарних днях (Порядок №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n19).

3. Стаж для надання щорічних відпусток для кожного місця роботи визначаєте окремо- від дати прийняття працівника (ст.6, ст.9 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n48).

4. Для соц.відпустки на дітей стаж не важливий- вона надається за кожен календарний рік роботи. За нормою ст.19 Закону №504 право на відпустку виникає в період роботи й надається по 17к.д. для вашого випадку за кожен календарний рік роботи.

5. Компенсація відпустки виплачується тільки у разі звільнення, або за щорічні відпустки, якщо за кожен рік використано 24к.д. (ст.24 Закону №504).

До вашого випадку. За основним місцем роботи робочий рік 02.11.2023-01.11.2024, 02.11.2024-01.11.2025, за сумісництвом 29.11.2024-28.11.2025. Соц.відпустка за основним місцем роботи за 2023, 2024, 2025- 17+17+17=51к.д., за сумісництвом- за 2024, 2025- 17+17=34к.д. Відпустки за обома місцями роботи можуть бути надані одночасно.

Рекомендую калькулятор: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Раді допомогти, звертайтесь ще!