Облік доплати за шкідливі умови праці в звітності ТОВ

Доплата за шкідливі умови праці не дає права на спеціальний стаж для пенсії- посади мають бути у Списку №1 чи Списку №2 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/461-2016-%D0%BF#n14.

За нормою п.6 розд IV Порядку №4 Додаток Д6 до Розрахунку (далі — додаток Д6) призначений для визначення платником єдиного внеску періодів (строків) трудової або іншої діяльності, що відповідно до законів, якими встановлюються умови пенсійного забезпечення, відмінні від загальнообов’язкового державного пенсійного страхування, зараховуються при визначенні права на відповідну пенсію, а також періоди страхового стажу, не пов’язані з трудовою та/або професійною діяльністю.
У разі коли у платника єдиного внеску відсутні робочі місця, робота на яких зараховується до спеціального стажу, додаток Д6 не формується та не подається.

Спеціальний стаж — це період роботи в певних умовах праці чи на посадах, з якими законодавець пов’язує пільгове (або за особливими правилами) пенсійне забезпечення. (Постанова ВС від 14.03.2017 у справі № 21-1753а16).

До спец.стажу відносять:

- стаж роботи на визначених законодавством роботах (приміром, на роботах із шкідливими та важкими умовами
праці за Списком № 1 або Списком № 2);
- стаж за вислугу років, що дає право на вихід на пенсію до досягнення пенсійного віку. Приміром, у разі роботи в
закладах і на посадах, вказаних у Переліку № 909;
- стаж за роботу на посадах, пенсії за якими встановлюють згідно із законами «Про державну службу», «Про службу в органах місцевого самоврядування» тощо.

Перевірте чи є посади ваших працівників в Списку №2 (текстильна промисловість там є) й тоді визначитесь чи заповнювати вам Додаток 6.

Раді допомогти, звертайтесь ще!