Нарахування зарплати та ЄСВ працівнику під час мобілізації без документів

Добрий вечір. Працівник був у відпустці з 10.09.2025 по 03.10 2025 р. 27.09.2025 його на вулиці забрали ТЦК та 30.09.25 чи 01.10.25 відправили у в/ч. Але це все зі слів батька, підтверджуючих документів немає. На телефонні дзвінки працівник не відповідає. Як працівнику нараховувати зарплату у жовтні, потрібно коригувати виплачені наперед відпускні, якщо 3 дні відпустки працівник проводить у військовій частині (без доказу)? Дякую

НК

Наталя, консультант

експерт

07.10.2025 | 14:22

Відповідь надано

Ні, коригувати нічого не потрібно. Більш того, у вас поки немає підтверджуючих документів для видання наказів щодо цього працівника.

Якщо буде відомо, що працівника мобілізували в період відпустки, то увільнення наказ про увільнення від роботи видавайте з дати після закінчення відпустки- з 04.10.2025.

У своєму листі Мінекономіки від 15.07.2024 №4701-05/50341-09 наголосило, що за працівниками, які були направлені для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада (ст. 119 КЗпП).

Й оскільки за мобілізованим працівником зберігається лише місце роботи та посада, умова щодо перенесення щорічної відпустки на інший період не виконується. Тобто увільнення працівника почнеться після закінчення відпустки працівника.

Тому дочекайтесь офіційних документів, а потім видавайте наказ про увільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!