Перерахунок відпускних: лікарняні та відповідальність за помилки

Так, потрібно.

При обчисленні відпускної середньої зарплати до сукупного доходу включають виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. При чому включають як оплату перших 5 днів за рахунок роботодавця, так і допомогу по тимчасовій непрацездатності та допомогу по вагітності та пологах від ПФУ (лист Мінекономіки від 06.01.2021 №4709-06/524-07). Перехідні відпускні, лікарняні, декретні, потрібно віднести до тих місяців, за які вони нараховані.

Отже, потрібно перерахувати середній заробіток за червень і включити до середньої за жовтень.

Згідно п.1 Розділу IV Порядку 4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#Text Внесення від’ємних значень сум нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) допускається лише у разі відображення:

• сум перерахунків заробітку (доходу), що пов’язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх звітних (податкових) періодах;

Отже, таке виправлення буде в звітному податковому розрахунку, для цього додаєте рядок - знімаєте зайво нараховані відпускні в червні. В графі 10 зазначається місяць, за який були нараховані відпускні, в графі 9 КТН 10, за допомогою знака «–» у графах 16, 17, 20 сторнуємо суму відпускних та ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!