Оплата праці продавця за змінний графік роботи та вихідні дні

Добрий день.У мене питання щодо нарахування зарплати продавцю,якщо графік роботи два дня вихідних ,два дня з 8:00 до 22:00 робочі як повинно підприємство оплачувати таку роботу згідно вимог законодавства?По договору у нього мінімальна зарплата 8000 грн

ІК

Ірина, консультант

експерт

06.10.2025 | 22:18

Відповідь надано

За такого графіку виникає багато надурочних годин.

У такому випадку, коли неможливо буде дотриматись тривалості робочого часу 40 год.на тиждень, слід впровадити підсумований облік робочого часу.

При розрахунках норми робочого часу та зарплати при підсумованому обліку слід орієнтуватись на норми КЗпП, якими встановлено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень (ст.50 КЗпП), для працівників встановлюється 5-денний або 6-денний робочий тиждень (ст.52 КЗпП) та за впровадженням підсумованого обліку робочого часу тривалість робочого часу за обліковий період не перевищує нормального числа робочих годин (ст.61 КЗпП), тобто за 5-денним або 6-денним тижнем.

Графік роботи підсумкового робочого часу розроблюється та погоджується відповідно до наказу Мінсоцполітики №138 від 19.04.2006 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0138203-06#o9 щодо застосування підсумованого обліку робочого часу.

Обліковий період встановлюється роботодавцем. Він охоплює робочий час і години роботи у вихідні і святкові дні, години відпочинку.

Щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, встановлена графіком, може коливатися протягом облікового періоду, але загальна сума годин роботи за обліковий період має дорівнювати нормі робочого часу в обліковому періоді.

За графіка роботи 14/14/0/0 у працівника буде відпрацьовано щомісяця близько 210 годин, що значно перевищує норму робочого часу на місяць. У такому разі по закінченню облікового періоду слід буде окрім окладу виплачувати і понаднормові години, оплата за які розраховується відповідно до ст.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n647 - За погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. У разі підсумованого обліку робочого часу оплачуються як надурочні всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті.

8000,00 / норма роб.год. за 5-денним роб.тижнем * к-сть понаднормових годин * 2

Раді допомогти, звертайтесь ще!