🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Оплата середнього заробітку зовнішньому суміснику під час військових зборів
Питання: Чи повинні ми виплачувати оплату за середнім заробітком на час зборів? Як розрахувати середню зарплату в ціх умовах? (заробітку останні 4 міс. немає (тому оплата по окладу?) і графік роботи 2 дні в тиждень по 4год)
Розглянемо Ваші запитання.
1. Середній заробіток. Для працівників, яких призивають на військові збори, передбачений спеціальний механізм виплати середнього заробітку. Так, перед від’їздом працівника на збори йому виплачують (п. 8 Інструкції № 80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0269-07#n15 ):
1) зарплату за відпрацьований час до дня увільнення від роботи;
2) середню зарплату за перші півмісяця зборів.
За решту часу перебування на зборах виплата заробітної плати провадиться у звичайні строки, установлені на підприємстві.
Увага! Відповідно до ч. 13 ст. 29 Закону № 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n613 виплата працівникам середньої зарплати за весь період зборів проводиться підприємствами, де вони працюють, з подальшим відшкодуванням цих витрат.
Відшкодуванню підлягають не тільки витрати на виплату середнього заробітку, а й сума ЄСВ (див. п. 12 Інструкції № 80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0269-07#n15 ). Якщо військові збори проходили у ЗСУ, то для відшкодування витрат роботодавець подає до ТЦК та СП, в якому працівник перебуває на обліку: 1) рахунки для оплати та 2) відомості на виплату середньої заробітної плати, нарахованої працівникам, призваним на збори, за формою, наведеною в абзаці другому п. 12 Інструкції № 80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0269-07#n15.
2. Розрахунок середнього заробітку. При обчисленні середньої заробітної плати за два місяці, виходячи з посадового окладу, середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення суми, розрахованої відповідно до абзацу п’ятого пункту 4 цього Порядку ttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 (множення посадового окладу на кількість місяців розрахункового періоду), на число робочих днів за останні два календарні місяці, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, згідно з графіком підприємства, установи, організації (абз. 2 п. 8 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ
Відсутність слова "вулиця" у реквізитах фіскального чеку
Є відповідь АІ
Включати чи виключати дні лікарняного у розрахунок відпустки
Є відповідь АІ
Звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю для підприємства
Приватне підприємство 3 група без ПДВ.
Одна людина у штаті(особа з інвалідністю 3 група).
Чи потрібно подавати звіт про внесок за працевлаштування осіб з інвалідністю?
Якщо так тоді як заповнити такий звіт і за які періоди подати.
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати ЄСВ при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Донарахування ЄСВ у липні: відпустка, лікарняний і мінімальна зарплата
Обов'язковість відображення виплат самозайнятим у звіті Додатку 4 ДФ
Є відповідь АІ
Реєстрація ФОП: чи потрібні виробничі потужності та медична книжка
Відображення причепа у формі 20-ОПП та ПДВ нюанси
Як у такому випадку відобразити цей причіп у формі № 20-ОПП та яку ознаку права користування зазначити?
Чи потрібно за такою…
Є відповідь АІ
Реєстрація касирів у чекбокс: ключі та можливості для ФОП
Працюватиме з чекбокс
Чи потрібно додавати в систему чекбокс два касира зі своїми ключами
Чи можливо зареєструвати одного касира з ключем депозит сайн від чекбокс…
Права інваліда 3 групи на відпустку та звільнення в компанії
Нарахування заробітної плати та звітність про працевлаштування інвалідів
Чи вважається дрібленням бізнесу створення ТОВ для ФОП
Куди подавати декларацію з акцизного податку для ФОП
Є відповідь АІ
Звільнення директора та оплата зарплати: можливості та документи
Звіт по інвалідах: чи подають його підприємства з менш ніж 8 працівниками
Маркетингові витрати: податкові наслідки від роздачі брендованої продукції
ТОВ є платником ПДВ та резидентом Дія сіті платником податку на особливих умовах (ПНВК). Товариство закуповує брендовану продукцію (худі, наклейки, блокноти, чашки з логотипом) для роздачі своїм партнерам та клієнтам у маркетингових цілях.
Питання
