Оплата середнього заробітку зовнішньому суміснику під час військових зборів

Розглянемо Ваші запитання.

1. Середній заробіток. Для працівників, яких призивають на військові збори, передбачений спеціальний механізм виплати середнього заробітку. Так, перед від’їздом працівника на збори йому виплачують (п. 8 Інструкції № 80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0269-07#n15 ):

1) зарплату за відпрацьований час до дня увільнення від роботи;

2) середню зарплату за перші півмісяця зборів.

За решту часу перебування на зборах виплата заробітної плати провадиться у звичайні строки, установлені на підприємстві.

Увага! Відповідно до ч. 13 ст. 29 Закону № 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n613 виплата працівникам середньої зарплати за весь період зборів проводиться підприємствами, де вони працюють, з подальшим відшкодуванням цих витрат.

Відшкодуванню підлягають не тільки витрати на виплату середнього заробітку, а й сума ЄСВ (див. п. 12 Інструкції № 80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0269-07#n15 ). Якщо військові збори проходили у ЗСУ, то для відшкодування витрат роботодавець подає до ТЦК та СП, в якому працівник перебуває на обліку: 1) рахунки для оплати та 2) відомості на виплату середньої заробітної плати, нарахованої працівникам, призваним на збори, за формою, наведеною в абзаці другому п. 12 Інструкції № 80 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0269-07#n15.

2. Розрахунок середнього заробітку. При обчисленні середньої заробітної плати за два місяці, виходячи з посадового окладу, середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення суми, розрахованої відповідно до абзацу п’ятого пункту 4 цього Порядку ttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 (множення посадового окладу на кількість місяців розрахункового періоду), на число робочих днів за останні два календарні місяці, що передують місяцю, в якому відбувається подія, з якою пов’язана відповідна виплата, згідно з графіком підприємства, установи, організації (абз. 2 п. 8 Порядку № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n100 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!