Нові вимоги до виплати заробітної плати: картки чи готівка

Доброго дня. Щодо нових вимог до виплати заробітної плати, чи правда що роботодавці зобовязані перераховувати заробітну плату лише на картки, а готівкові виплати дозволені лише у виняткових випадках.

ГК

Галина, консультант

експерт

06.10.2025 | 20:07

Очікує відповідь

Ні.

Згідно статті 22 Закону 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 суб’єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Відповідно до вимог ч. 4 ст. 24 Закону № 108 виплата заробітної плати працівникам здійснюється за місцем роботи. За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця, як передбачено ч. 5 ст. 24 вищезазначеного Закону.

Статтею 25 Закону № 108 встановлено заборону будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.

Таки чином право вибору у якому банку, на який рахунок ( банківську картку) чи отримувати готівкою в касі слід перераховувати заробітну плату належить працівнику. Роботодавець повинен отримати особисту письмову згоду працівника для здійснення розрахунків з оплати праці через установи банків, поштовими переказами чи в касі.

Про це неодноразово наголошували фахівці Держпраці (https://smu.dsp.gov.ua/news/chy-mozhe-robotodavets-bez-zhody-pratsivnyka-obyraty-bankivsku-ustanovu-i-sposib-osobysta-chy-zarplatna-kartka-dlia-vyplaty-iomu-zarobitnoi-platy/)

Раді допомогти, звертайтесь ще!