Оплата лікарняного: чи можна виплатити за перші дні

У працівника видано 4 ЛН. Тому розглядайте кожний окремо, коли статус зміниться на "готовий до сплати".
За загальним правилом лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності вважається виданим через сім днів з дати закриття та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)» (п. 3 розд. ІІ Порядку № 1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#Text ). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус ЛН має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним можна буде працювати.
Далі страхувальник чи уповноважені ним особи мають ухвалити рішення про призначення допомоги або відмову не пізніше 10 робочих днів з дня надходження (видання) лікарняного (ст. 24 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text ). Такі правила стосуються як оплати перших 5 днів так і допомоги за рахунок ПФУ.
Потім бухгалтерія має розрахувати, нарахувати та подати до ПФУ заяву-розрахунок протягом 5 робочих днів з дня ухвалення рішення.
Зверніть увагу! що кожен ЛН потрібно розглядати окремо і приймати по ньому рішення, коли він стане готовим до сплати. Тобто не потрібно чекати, коли працівник повністю одужує, щоб нарахувати лікарняні.
Оскільки все це один страховий випадок, то тільки перші 5 днів оплачує роботодавець, а починаючи з 6-го призначають допомогу від ПФУ. Тобто перший ЛН буде оплачений за рахунок роботодавця. Другий ЛН - 2 дні за рахунок роботодавця, а 9 днів (3 17 по 25.09) - за рахунок ПФУ. Наступні дні будуть оплачені за рахунок ПФУ

Раді допомогти, звертайтесь ще!