Код посади для звітності після звільнення держслужбовця: рекомендації

Код професійної назви роботи при звільненні працівника буде таким же як зазначався при його прийнятті або переведенні на цю посаду в Додатку 5. Тобто вам необхідно перевірити який КП був зазначений у звіті про прийняття або переведення (якщо працівник був переведений на цю посаду). Також в штатному розписі, в Посадовій інструкції має бути зазначено професійну назву роботи за Класифікатором професій.

В загальному порядку необхідно керуватись нормами, визначеними в Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n5:
Примітка 1. Похідні слова до професій (професійних назв робіт) можуть застосовуватися за умови збереження галузевої та функціональної належності, кваліфікаційних вимог, виключення дублювання, збереження коду новоутвореної професії.
Наприклад, від назви професії "Соціолог" код КП 2442.2 можна утворювати похідну назву професії "Провідний соціолог" з кодом КП 2442.2, тоді як похідне слово "Головний" не може застосовуватися, враховуючи те, що в КП є чинна професійна назва роботи "Головний соціолог" з кодом КП 1221.1.
Примітка 2. Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах.

Таким чином, якщо в Класифікаторі відсутня, наприклад, назва заступника для КП 1229.3 "Директор (начальник) департаменту", то в Д5 зазначається в гр.13-Директор (начальник) департаменту, гр.14- 1229.3, гр.15- Заступник Директора Департаменту- начальник управління.

Раді допомогти, звертайтесь ще!